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春節(jié)工會(huì)福利按哪年

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員工病事假時(shí)間的工資怎么算

一、員工病事假時(shí)間的工資怎么算?(1)員工病癥或非因工因工持續(xù)請(qǐng)假在6個(gè)月之內(nèi)的，公司應(yīng)按以下規(guī)范付款病癥請(qǐng)假薪水：①連續(xù)工齡不滿意2年的，按自己薪水的60%計(jì)發(fā);②連續(xù)工齡滿2年不滿意4年的，按自己薪水70%計(jì)...

機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工病事假工資怎么算

一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工病事假工資怎么算員工生病，診療期限內(nèi)停產(chǎn)醫(yī)治在6個(gè)月之內(nèi)的，其病假工資按下列方法計(jì)發(fā)：(一)連續(xù)工齡不滿意10年的，按自己薪水的70%發(fā)送給;(二)連續(xù)工齡滿10年未滿20年的，按自己薪水的80%...

3年工齡工資3000病事假一個(gè)月怎么計(jì)算

一、3年工齡工資3000病事假一個(gè)月怎么計(jì)算?3年工齡工資3000病事假一個(gè)月的薪水依照自己薪水的70%計(jì)發(fā)，病事假期內(nèi)企業(yè)的測(cè)算根據(jù)是：(1)員工病癥或非因工因工持續(xù)請(qǐng)假在6個(gè)月之內(nèi)的，公司應(yīng)按以下規(guī)范付款病癥請(qǐng)假...

機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工病假工資規(guī)定是啥？

一、機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工病假工資規(guī)定是啥?機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工病假工資規(guī)定《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第四條職工生病，診療期限內(nèi)停產(chǎn)醫(yī)治在6個(gè)月之內(nèi)的，其病假工資按下列方法計(jì)發(fā)：(一)連續(xù)工齡不滿意10...

勞動(dòng)合同法2022病假工資計(jì)算的規(guī)范是啥

一、勞動(dòng)合同法病假工資計(jì)算的規(guī)范是啥？1、員工生病，診療期限內(nèi)停產(chǎn)醫(yī)治在6個(gè)月之內(nèi)的，其病假工資按下列方法計(jì)發(fā)：(一)連續(xù)工齡不滿意10年的，按自己薪水的70%發(fā)送給;(二)連續(xù)工齡滿10年未滿20年的，按自己薪水...

廠里請(qǐng)病假怎么算工資

請(qǐng)病假工資怎么算的問題為你解答如下第四條職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)：　　(一)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給;　　(二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工...

國(guó)家關(guān)于病假規(guī)定的最新規(guī)定

關(guān)于上述問題的解析如下：國(guó)家關(guān)于病假的規(guī)定如下：第四條職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)：　　(一)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給;　　(二)連續(xù)工齡滿10年不滿20...

工資不能按年發(fā)放

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事業(yè)單位病假規(guī)定是怎么樣的

你好，關(guān)于病假工資規(guī)定事業(yè)單位是怎么樣的，《勞動(dòng)法》相關(guān)規(guī)定如下：第四條職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)：　　　　（一）連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給；　　...

事業(yè)單位請(qǐng)病假的條件

以下是事業(yè)單位請(qǐng)病假的規(guī)定：第四條職工患病，醫(yī)療期內(nèi)停工治療在6個(gè)月以內(nèi)的，其病假工資按以下辦法計(jì)發(fā)：　　(一)連續(xù)工齡不滿10年的，按本人工資的70%發(fā)給;　　(二)連續(xù)工齡滿10年不滿20年的，按本人工資的80%...