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員工內(nèi)部激勵方案

公司內(nèi)部員工獎勵方案(一) 為提高員工工作積極性,獎勵優(yōu)秀員工,特制定本辦法。 一、月度優(yōu)秀員工的分類 部門優(yōu)秀員工分為部門級、公司級

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有哪些有效的員工激勵方式?

為了激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的活力，員工勵是必不可少的。今天我們來看看有哪些有效的員工激勵方式。說到員工激勵，很多人的第一反應(yīng)可能是金錢激勵，比如年終獎，項目獎。事實上，金錢激勵有其局限性。金錢激勵主要有兩個局...

怎樣合理提升內(nèi)部推薦通過率？

外界招騁的費用與風(fēng)險性一直是公司無法操控的兩大類，伴隨著職務(wù)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的上升，招騁的費用與風(fēng)險性也成幾何倍數(shù)的提升。為了更好地節(jié)約成本、減少風(fēng)險性，許多公司陸續(xù)添加到內(nèi)部推薦的隊伍中。內(nèi)部推薦不但可...

輕松玩內(nèi)部推薦才算是招騁的最大排位

如今，哪一個HR沒有做內(nèi)部推薦呢?內(nèi)部推薦這件事情，無需多花過多時間活力，發(fā)了電子郵件請員工幫助強烈推薦，或許就能獲得高品質(zhì)個人簡歷。并且員工身旁的盆友，總比別的方式來的可靠多了。但現(xiàn)如今，內(nèi)部推薦這...