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公司內(nèi)部員工獎勵方案(一) 為提高員工工作積極性,獎勵優(yōu)秀員工,特制定本辦法。 一、月度優(yōu)秀員工的分類 部門優(yōu)秀員工分為部門級、公司級
為了激發(fā)企業(yè)內(nèi)部的活力,員工勵是必不可少的。今天我們來看看有哪些有效的員工激勵方式。說到員工激勵,很多人的第一反應(yīng)可能是金錢激勵,比如年終獎,項目獎。事實上,金錢激勵有其局限性。金錢激勵主要有兩個局...
外界招騁的費用與風(fēng)險性一直是公司無法操控的兩大類,伴隨著職務(wù)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的上升,招騁的費用與風(fēng)險性也成幾何倍數(shù)的提升。為了更好地節(jié)約成本、減少風(fēng)險性,許多公司陸續(xù)添加到內(nèi)部推薦的隊伍中。內(nèi)部推薦不但可...
如今,哪一個HR沒有做內(nèi)部推薦呢?內(nèi)部推薦這件事情,無需多花過多時間活力,發(fā)了電子郵件請員工幫助強(qiáng)烈推薦,或許就能獲得高品質(zhì)個人簡歷。并且員工身旁的盆友,總比別的方式來的可靠多了。但現(xiàn)如今,內(nèi)部推薦這...