不違反規(guī)定 員工福利

員工福利是吸引并保留人才的關鍵，但需嚴格遵循相關法規(guī)。合規(guī)的員工福利包括但不限于：依法繳納社會保險（五險），提供住房公積金，確保加班費按國家規(guī)定支付；實施帶薪年假、病假等法定假期制度；以及設立安全健康的工作環(huán)境，提供必要的職業(yè)防護。此外，還可靈活設置非法定福利，如員工旅游、年度體檢、節(jié)日福利及培訓發(fā)展機會等，但需確保所有福利方案均不違反勞動法律法規(guī)，保障員工權(quán)益，同時促進企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

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