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對一個(gè)企業(yè)來說,吸引和留下優(yōu)秀人才很重要。想讓核心員工留在企業(yè)真正安心工作,企業(yè)更需提供一個(gè)多元化福利方案,以滿足他們個(gè)性化需求。怎么分辨企業(yè)的核心員工企業(yè)的核心員工是指那些能夠?yàn)槠髽I(yè)帶來核心競爭力...
對于小型銀行(如城商行、農(nóng)商行、村鎮(zhèn)銀行)而言,福利采購的數(shù)字化工具選擇需遵循“輕量化、低成本、易上手、高集成、強(qiáng)合規(guī)”的核心原則。它們通常面臨預(yù)算有限、IT資源薄弱、分支機(jī)構(gòu)分散但規(guī)模小、員工總數(shù)不...