應(yīng)付工資普遍造假技法

應(yīng)付工資普遍造假技法(1)將企業(yè)員工名冊(或抽樣檢查某單位成員名單)與工作人力資源部把握的成員名單核查，查詢公司有沒有虛造成員名單，亂發(fā)獎勵金、薪水，偷漏本人調(diào)節(jié)稅等難題。(2)在“負(fù)債表”中，核查應(yīng)付工資...