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原勞動部《工資支付暫行規(guī)定》(勞部發(fā)〔1994〕489號)規(guī)定:“工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次?!闭_理解《勞動法》規(guī)定的...
支付工資的具體日期由企業(yè)與勞動者約定,如遇節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在距節(jié)假日或休息日最近的工作日支付。支付工資的日期一旦確定后,則應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定的日期支付勞動者工資,逾期不支付工資的,則按拖欠工資處...