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員工社保可以計入員工福利嗎

員工社保作為法定福利項目，明確屬于員工福利范疇。它包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險及生育保險等，旨在為員工提供基本的社會保障和風險抵御能力。社保繳納不僅體現(xiàn)企業(yè)遵守國家法律法規(guī)的責任，也是吸引并保留人才、增強員工歸屬感的重要手段。因此，員工社保費用雖由企業(yè)和員工共同承擔，但全額計入員工福利體系，是企業(yè)福利制度不可或缺的一部分。

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