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最新章節(jié) 第567章 員工福利3
工傷賠付算每月加班費嗎工傷事故期內(nèi)的薪水和福利工資待遇理應(yīng)與前維持不會改變?!居嘘P(guān)專業(yè)知識】一、醫(yī)療費用1、規(guī)定:醫(yī)治工傷事故所需花費合乎工傷險診治新項目文件目錄、工傷險國家醫(yī)保目錄、工傷險住院治療...
具體內(nèi)容:近日,工作和勞動保障局就群眾對最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的一些普遍疑惑開展了回應(yīng),相關(guān)責(zé)任人表明,將加班費一并記入最低工資標(biāo)準(zhǔn),或用一部分加班費來抵充企業(yè)發(fā)送給員工不夠最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范,是違背...
具體內(nèi)容:大家常常會聽見一個詞是最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,那麼最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范是啥?最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范便是員工一切正常地準(zhǔn)時按量進行工作中,用人公司要付款工作的酬勞,而這一勞務(wù)報酬不可以小于某一范疇。下邊...
貼近年末了,有許多員工也有婚假剩下,那麼他不休年假,能不能拿3倍工資?員工積極明確提出不休年假,是無法拿3被薪水的。當(dāng)企業(yè)因工作情況征求員工允許,不分配休年假后,員工才可以取得3倍工資。下面筆者為...