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員工福利知識

有些公司員工福利,公司沒有公告,普通員工也不知道自己應(yīng)有的福利,今天,小編給大家分享一些公司員工福利的必備常識。 五險一金的定義以及繳費(fèi)比例

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急救知識納入考試，健康體檢也是刻不容緩！

最近發(fā)布的《健康中國行動計(jì)劃(2019-2030)》明確提出中小學(xué)健康教育行動計(jì)劃，將學(xué)生的健康教育知識、急救知識培訓(xùn)，特別是心肺復(fù)蘇專業(yè)知識納入考試內(nèi)容，并將健康教育知識、急救知識培訓(xùn)和體質(zhì)健康測試的掌握作...

公司員工福利平臺如何判斷員工是否能勝任工作崗位

績效是評價員工績效的量化指標(biāo)，但并非關(guān)鍵標(biāo)準(zhǔn)。公司員工福利平臺為了判斷員工是否能勝任工作，公司員工福利平臺需要從以下五個方面來判斷員工是否能勝任工作，即能力素質(zhì)劃分的五個層次：知識(Knowledge)、技能(...

員工福利平臺：應(yīng)用專業(yè)知識創(chuàng)造財富才可以改變?nèi)松?/a>

一、以往，學(xué)知識改變?nèi)松鷱墓艜r候自打擁有文本至今直至二十世紀(jì)八十年代高校擴(kuò)招，我國沒有包分派現(xiàn)行政策執(zhí)行之前，大家數(shù)千年的認(rèn)知能力全是專業(yè)知識改變?nèi)松€記得在上中小學(xué)、初中時的課室的宣傳語都不謀而...

員工福利平臺：本來HR很勤奮地在學(xué)，可為什么沒有理想化的結(jié)果呢?

怎樣在職人員在工作中完成高效率地學(xué)習(xí)培訓(xùn)?老油子四招拿下，以下：1.把學(xué)習(xí)培訓(xùn)作為一種快樂專業(yè)知識取決于累積，而聰慧就取決于學(xué)習(xí)培訓(xùn)。眼界多廣的員工，因?yàn)樗羞h(yuǎn)見卓識，觀念機(jī)敏，判斷力強(qiáng)，看難題客觀性...