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2014美容護(hù)膚公司年尾員工福利怎么發(fā)？
2021-07-19
“2021年年尾你們企業(yè)發(fā)什么呀?”鄰近年尾，年尾福利替代“你吃了嗎?”變成工薪族溝通交流的打開句型。而每個(gè)社區(qū)論壇、百度貼吧曬福利的貼子也是滿天飛舞，這些富豪公司的員工毫無疑問是“女神的逆襲”：12N個(gè)月...
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2014員工福利匯總：奇怪福利哪家好？
2021-07-19
針對初入職場人來講，除開薪酬外，福利一般也是同學(xué)們、親朋好友聚會(huì)活動(dòng)時(shí)的話題討論。家里企業(yè)的節(jié)日福利拿得下手嗎?2014年有什么企業(yè)在員工福利上推本溯源呢?有什么福利就是你夢見都是會(huì)淌口水的呢?討論一下他...
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籠絡(luò)人心so easy 厲害老總是那樣發(fā)年終獎(jiǎng)金的！
2021-07-19
有一家企業(yè)決策給一名員工獎(jiǎng)賞13萬余元年終獎(jiǎng)金。經(jīng)理把這名員工叫到公司辦公室，說：“因?yàn)槟甓饶阒饕ぷ鳂I(yè)績突顯，企業(yè)決策獎(jiǎng)賞你10萬余元!”這名員工十分高興，謝過擺脫門，只聽經(jīng)理講到：“你等一下，請你告...
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京滬線廣佛薪酬比拼 哪些崗位最有錢途？
2021-07-19
北京市、上海市、廣州市、深圳市的大城市薪酬較量中，上海市再次打開與北京市的差別，特別是在在最大崗位上，以前是上海市強(qiáng)悍敵人的深圳市，早已不可以和上海市市場競爭了。這體現(xiàn)了招商引資的知名度，大量的公司...
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從四個(gè)實(shí)例看漲薪的好多個(gè)方式
2021-07-19
大部分初入職場人每日用心工作之余，還需要考慮到一個(gè)難題，那便是：怎么才能漲薪。這個(gè)問題很實(shí)際，但很重要。要怎么做才可以讓老總讓你加薪呢?實(shí)例一：小茹的第一份工作中第一年的薪水是3000，做了一年后漲到350...
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HR怎樣提升薪酬構(gòu)造？
2021-07-19
公司和員工的分歧非常大水平是薪酬難題，而每一個(gè)公司都是有自身現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)的薪酬構(gòu)造。老總、員工及大家本身對于此事令人滿意嗎？若不滿意，又將怎樣調(diào)節(jié)或提升？薪酬構(gòu)造由六一部分構(gòu)成，分別是標(biāo)準(zhǔn)工資(薪資)、全...
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看一下他人家的獎(jiǎng)賞 小福利早已Out了！
2021-07-19
據(jù)BBC報(bào)導(dǎo)，10月23日是印尼傳統(tǒng)民族節(jié)日排燈節(jié)(Diwali)，印尼一家裸鉆企業(yè)老總為員工提前準(zhǔn)備了491輛菲亞特汽車，525件鉆石首飾及其200套公寓住宅做為傳統(tǒng)節(jié)日獎(jiǎng)賞。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這不是企業(yè)老總霍拉基爾第一次為員工派...
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老總想要給哪一種員工漲薪？
2021-07-19
漲薪晉升是初入職場人最期盼的，可是漲薪晉升哪那麼非常容易呢？有初入職場人埋怨，自身進(jìn)企業(yè)2年了，薪水沒變化過，而自身又害怕向老總明確提出漲薪。那麼，老總想要給哪一種員工漲薪呢？第一種：超有毅力，加班...
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HR都應(yīng)當(dāng)了解的業(yè)績考核新規(guī)律
2021-07-19
提及績效考評(píng)，很多人最先想起的通常是獎(jiǎng)罰難題。實(shí)際上，績效考評(píng)的作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過獎(jiǎng)罰的實(shí)際意義，考評(píng)目地應(yīng)該是多元化的，而不是只是對結(jié)果的考評(píng)?！耙蝗艘话烟?hào)，各吹各的調(diào)”便是現(xiàn)階段大部分公司的業(yè)績考核方...
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發(fā)覺企業(yè)給的薪水太低該怎么辦？
2021-07-19
這一世界的真相是：除開擺脫學(xué)校大門后的第一份工作中，你的工資始終是稍低的。少付你些工資能給企業(yè)產(chǎn)生益處，因此她們自然會(huì)那么做。規(guī)定加薪通常難以，但你能采用一些防范措施。JayBazzinotti得出的回答不管在...
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