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薪酬管理方法的四大發(fā)展趨勢和四大留意點(diǎn)
2021-07-09
大家針對(duì)薪酬管理的概念非常簡單，覺得說白了薪酬便是每一個(gè)月打進(jìn)存折里的錢，那便是公司交給員工的所有薪酬。實(shí)際上，總體薪酬的定義不是那么簡易。說白了薪酬，就是指員工向其所屬單位給予所必須的工作而得到的...
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匯總?cè)瞬耪衅笗?huì)中最經(jīng)常服務(wù)承諾的五種薪酬種類
2021-07-09
薪酬公布好，或是保密性好，一直是智者見智，仁者見仁，爭執(zhí)許多卻自始至終沒有結(jié)論，自己之前是人才招聘會(huì)的熟客，看得多了，發(fā)覺招騁貨攤補(bǔ)報(bào)發(fā)布工資的方法也是各有特色，有實(shí)價(jià)的，有閃爍其辭的，也是有三絨其...
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薪酬情況：深圳市2014年最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范提高至1808元
2021-07-09
2014年2月1日起，深圳市社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的“退出”為1808元，按此測算，企業(yè)每個(gè)月為員工交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金不可小于235.04元，本人每個(gè)月交納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金不可小于144.64元，總交費(fèi)不可小于379.68元。失業(yè)險(xiǎn)的...
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有效的薪酬設(shè)計(jì)方案是顧主的知名品牌根基
2021-07-09
針對(duì)雇主品牌，從人力資源管理實(shí)際操作的視角而言，一套規(guī)范的優(yōu)秀人才鑒定程序流程，一份無可置疑的薪酬公示將是創(chuàng)建品牌營銷的根基。在馮氏喜劇片中，葛大哥給企業(yè)管理人員講出了一句名言：二十一世紀(jì)哪些較貴，...
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2013年大學(xué)生畢業(yè)薪酬調(diào)研：月薪水均值為3378元
2021-07-09
因?yàn)槿珖鞯卮髮W(xué)畢業(yè)生經(jīng)營規(guī)模做到700萬，2013年被一些人稱之為“有史以來最難就業(yè)季”。那麼，2013年大學(xué)畢業(yè)生的學(xué)生就業(yè)情況到底如何？自2003年起，北大文化教育經(jīng)濟(jì)研究院每2年都需要對(duì)中國高校大學(xué)生就業(yè)情...
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二零一四年預(yù)估公司薪酬上漲幅度為8.8% 金融業(yè)居第一
2021-07-09
近日，人力資源管理服務(wù)項(xiàng)目組織boss直聘公布的《2014年第一季度雇主招聘意愿調(diào)查報(bào)告》(下稱《報(bào)告》)表明，二零一四年春節(jié)后將邁入招騁高峰期。85.3%的采訪顧主表明，將在2021年一季度招騁比同期相比大量的員工...
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北京人社局：最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范提升至1560元
2021-07-09
北京市調(diào)節(jié)最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范——由每月1400元提升到每月1560元日前，北京市市社保局下達(dá)通告，將北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范由每鐘頭8.05元、每月1400元，調(diào)節(jié)到每鐘頭8.97元、每月1560元。通告確立，推行計(jì)時(shí)工資方式...
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廣州市高官感慨國家公務(wù)員工資收益比不上泥瓦工
2021-07-09
萬慶良也感慨“在校大學(xué)生當(dāng)國家公務(wù)員一個(gè)月才兩三千元錢”“如今也沒有3000元(一個(gè)月)的家庭保姆了,泥瓦工也是300元每日起,這還是8鐘頭的價(jià)格,加班加點(diǎn)另算?！痹谧蛉盏氖腥舜笮〗M討論大會(huì)上,市人大代表、市高科...
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年之后招騁受歡迎 施工人員月薪均值8496元位居
2021-07-09
牛年剛新春，招聘市場即逐漸火爆。依據(jù)百姓網(wǎng)最新數(shù)據(jù)，年之后招騁節(jié)三天來，南京給予的總崗位量達(dá)88萬多個(gè)，在中國排第11。而南京市崗位缺口數(shù)最多的是技術(shù)工、市場銷售和行政部門后勤管理，反過來，應(yīng)聘求職總數(shù)...
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一半以上中國公司2021年將漲薪 薪酬上漲幅度為8%-15%
2021-07-09
歷經(jīng)對(duì)亞洲范圍內(nèi)關(guān)鍵我國(地域)超出1200個(gè)崗位薪酬、招騁發(fā)展趨勢的判斷，全世界知名的技術(shù)專業(yè)招騁集團(tuán)公司瀚納仕產(chǎn)生匯報(bào)：上年我國54%的企業(yè)給予6%-10%漲薪，12%企業(yè)給予超出該力度。有24%的企業(yè)給予3%-6%的薪...
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