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收益分配機制改革創(chuàng)新正加速 總體目標變小貧富差距
2021-07-09
“稅收制度改革創(chuàng)新使力，貧富差距將被認清。”它是2013年初新聞媒體對當初網絡熱點的未來展望?；赝?013年，希望已是實際。在經濟發(fā)展經濟下行壓力增加的狀況下，人均收入維持了持續(xù)增長：2013年全年度全國各地城...
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國家公務員工資到底有多大？
2021-07-09
近期，湖南省冷水江市財政局統(tǒng)發(fā)放工資信息內容因密碼破解工具在網絡上曝出，大家詫異地發(fā)覺，國家公務員工資最大但是4000元，最少僅有2000多元化，與傳說中“高薪水”截然不同。國家公務員工資一直是社會輿論關心...
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8成初入職場人期待薪酬上漲 僅一半以上公司想要漲薪
2021-07-09
據某著名招騁集團公司發(fā)布的在亞洲范圍內的取樣調查表明，2013年我國54%的企業(yè)給予6%-10%漲薪，12%企業(yè)的薪酬已超出該力度。24%的企業(yè)給予3%-6%的薪酬提高。2021年，我國58%的企業(yè)將漲薪6%-10%.9%的企業(yè)將漲薪10%...
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2013年我國美容業(yè)受歡迎職位薪酬調查報告頒布
2021-07-09
2013年7月，138美容人才網在全國各地美容業(yè)中對受歡迎職位的薪酬情況開展了深層次調查，一共收到了2159份調研問卷，在其中合理問卷調查1750份。此次調查將切實對于美容業(yè)技術專業(yè)、銷售市場類及人力資源管理類三大...
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“全國各地各大都市歸屬感標準工資”引網民強烈反響
2021-07-09
近日，一條名叫“全國各地各大都市歸屬感標準工資”的新浪微博造成網民強烈反響，在排行榜列出的13個大城市中，南京市以598零元的薪水排第10，而蘇州市以732零元的薪水排第7。排行榜一出，許多網民都留言板留言表...
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薪酬調研：一線城市的大學畢業(yè)生漲薪易晉升難
2021-07-09
第三方調查機構麥可思對2012屆大學生畢業(yè)調查分析表明，北、上、廣、深大學畢業(yè)生漲薪易、晉升難。數據信息表明，大學畢業(yè)大半年后在“北、上、廣、深”學生就業(yè)的在校大學生，其月收益(大學本科：428零元，高職院...
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2013年最強年終獎金 樓盤銷售“女神”拿五百萬
2021-07-09
樓盤銷售“女神”年終獎金拿五百萬伴隨著新春的來臨，每家企業(yè)的年終獎金將相繼公布。1月1日，據《青年時報》報導，綠城集團集團旗下濟南全運村新項目一房產銷售全年度賣樓銷售總額達3.99億元，變成綠城集團2013年...
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揭密你的薪水被“吞掉”的緣故
2021-07-09
減薪和裁人通常一并而成，假如說裁人20人之上必須公示公告，那麼總體減薪就相對性較為非常容易實際操作。但是，你也許不清楚，公司減薪也是必須提早公示公告的，目地取決于告之員工重特大規(guī)章制度調節(jié)并給與員工提...
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年終獎金到底怎樣派發(fā)更有效
2021-07-09
年終獎金變成年末初入職場的熱點話題。應對近日更為震驚的五百萬年終獎，許多初入職場人也是羨慕妒忌恨?？墒轻槍δ菢拥哪杲K獎金，不一樣的階級的人有不一樣的觀點。那麼到底年終獎金應當怎樣派發(fā)，如何的派發(fā)方法...
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獵頭公司匯報：我國二零一四年薪酬上漲幅度將居亞洲地區(qū)第一位
2021-07-09
1月8日中午，全世界領跑的獵頭招聘瀚納仕(Hays)公布《二零一四年亞洲地區(qū)薪酬手冊》匯報。該薪酬匯報稱，我國仍將在二零一四年再次造就亞洲地區(qū)地區(qū)內最強悍的薪酬提高。依據對亞洲地區(qū)2600多位顧主的調研，67%的...
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