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2021-07-09
員工受刑事處分后再次學(xué)生就業(yè)薪資待遇應(yīng)當(dāng)如何確定依據(jù)社會(huì)保障部勞部發(fā)[1995]226號(hào)文檔劃分，員工受刑事處分后再次學(xué)生就業(yè)的，無(wú)論歸原企業(yè)工作中或到別的所在單位工作中，其薪資待遇，由用人公司按所從業(yè)的工...
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2021-07-09
同意加班加點(diǎn)有加班工資嗎,同意加班加點(diǎn)能不能索取加班費(fèi)用人公司付款加班費(fèi)的前提條件是“用人公司依據(jù)具體必須分配員工在標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時(shí)間之外工作中”，即由用人公司分配加班加點(diǎn)的，用人公司才應(yīng)付款加班費(fèi)。...
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2021-07-09
銷售返利是不是記入標(biāo)準(zhǔn)工資的范圍抽成歸屬于具備獎(jiǎng)勵(lì)性的獎(jiǎng)勵(lì)金類薪水，因而盡管該要求未確立將抽成列入薪水范疇，但在起訴實(shí)踐活動(dòng)中一般會(huì)將銷售返利記入你的基數(shù)。中國(guó)統(tǒng)計(jì)局有關(guān)職工薪酬構(gòu)成的要求第二章職工...
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2021-07-09
恢復(fù)正常薪資待遇必須怎樣實(shí)際操作社會(huì)保障部政策研究室《有關(guān)企業(yè)單位對(duì)錯(cuò)判人員工資怎樣發(fā)放的復(fù)函》(勞辦薪字[1991]9號(hào))，表明了勞動(dòng)人事部薪水局勞人薪局[1985]第12號(hào)復(fù)原文中"應(yīng)修復(fù)其原薪資待遇"...
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2021-07-09
不簽署勞動(dòng)合同書索取雙倍工資常見(jiàn)問(wèn)題：一、可用“雙倍工資”的范疇大家說(shuō)僅有合乎法律法規(guī)的，可用調(diào)節(jié)的才能夠“雙倍工資”。這一應(yīng)用領(lǐng)域在《勞動(dòng)合同法》第2條“應(yīng)用領(lǐng)域”中有確立的要求，即“我國(guó)地區(qū)的公...
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2021-07-09
薪水就是指顧主或是法律規(guī)定用人公司根據(jù)法律法規(guī)、或領(lǐng)域要求、或依據(jù)與員工中間的承諾，以貸幣方式對(duì)員工的勞動(dòng)所付款的酬勞。那麼，企業(yè)能不能在員工出庭階段扣發(fā)薪水呢？我梳理了下列的內(nèi)容，期待對(duì)您有一定的...
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2021-07-09
調(diào)休是不是能夠替代加班費(fèi)在現(xiàn)實(shí)生活中，絕大多數(shù)用人公司和員工覺(jué)得分配調(diào)休能夠替代加班工資，但事實(shí)上按照法律法規(guī)，用人公司除在歇息日分配加班加點(diǎn)能以分配調(diào)休替代加班費(fèi)酬勞外，在平常的延遲加班加點(diǎn)與在法...
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2021-07-09
企業(yè)不給員工勞動(dòng)合同書,員工是不是能夠認(rèn)為雙倍工資企業(yè)不給員工勞動(dòng)合同書，員工能夠認(rèn)為雙倍工資?！秳趧?dòng)合同法》第八十二條【不簽訂書面形式勞動(dòng)合同書的法律依據(jù)】用人公司自勞動(dòng)力之日起超出一個(gè)月不滿意一...
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2021-07-09
網(wǎng)民提出問(wèn)題：王某是一家網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷企業(yè)的銷售員，兩年前與企業(yè)簽署了勞動(dòng)合同書，彼此承諾企業(yè)每月根據(jù)銀行轉(zhuǎn)帳的方法付款2000元做為標(biāo)準(zhǔn)工資，薪水的一部分例如薪級(jí)工資、獎(jiǎng)勵(lì)金等均以費(fèi)用報(bào)銷制度方法派發(fā)。王某...
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2021-07-09
一、員工怎樣索取加班工資?用人公司分配加班加點(diǎn)不付款加班工資的，由工作行政機(jī)關(guān)勒令期限付款加班工資;貸款逾期不付款的，勒令用人公司按適應(yīng)額度50%之上100%下列的規(guī)范向員工加付賠償金。用人公司未立即全額付...
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員工節(jié)日福利：從“物質(zhì)符號(hào)”到“情感聯(lián)結(jié)”的價(jià)值重塑
2025-09-15
員工節(jié)日福利：從“例行關(guān)懷”到“價(jià)值共振”的組織實(shí)踐
2025-09-15
員工節(jié)日福利：從“物質(zhì)符號(hào)”到“情感聯(lián)結(jié)”的價(jià)值重塑
2025-09-15
員工節(jié)日福利：從“實(shí)物中心”到“體驗(yàn)多元”
2025-09-15
員工節(jié)日福利：從“物質(zhì)符號(hào)”到“情感聯(lián)結(jié)”的價(jià)值重塑
2025-09-15
員工節(jié)日福利：從“例行關(guān)懷”到“價(jià)值共振”的組織實(shí)踐
2025-09-15
員工節(jié)日福利：從“行政事務(wù)”到“情感投資”
2025-09-15
員工節(jié)日福利：從“物質(zhì)饋贈(zèng)”到“組織溫度”的情感工程
2025-09-15
員工節(jié)日福利：從“例行儀式”到“文化共鳴”的深層實(shí)踐
2025-09-15
員工節(jié)日福利：從“物質(zhì)饋贈(zèng)”到“組織溫度”的情感工程
2025-09-15
阿里巴巴的職工福利一覽
2021-01-20
工會(huì)福利之維權(quán)支出是指什么？
2021-01-28
HR招聘時(shí)，一般公司福利是怎么寫的？??
2021-01-29
工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么？有什么規(guī)定？
2021-01-28
福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國(guó)彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
2020-06-26
加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
2021-02-24
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
2023-09-07
哪些節(jié)日公司會(huì)給職工發(fā)放福利？
2021-02-26
Google豐厚的員工福利
2021-03-23
春節(jié)員工福利：意義與實(shí)施
2023-11-30
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