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2021-06-10
高溫費是在我國要求用人公司要向員工派發(fā)的一項補助,它是在我國政府部門和用人公司對員工的人性化服務(wù),也是員工勞動所得的補貼。在天氣炎熱下總結(jié)會危害到人的身體身心健康和工作效能,因而高溫費是為了更好地賠...
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一切正常狀況下員工必須在做到了要求的年紀規(guī)范以后,才可以申請辦理離休。在我國法律法規(guī)中明文規(guī)定了男員工法定退休年齡為60歲,女工法定退休年齡為50歲,而女干部的法定退休年齡則為55歲。但有一些狀況下員工能...
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當(dāng)不辭辛勞的勞務(wù)公司職工在自身的職位上勤勤懇懇,僅僅期待在年末可以領(lǐng)到薪水過年回家。但是,一些用人公司因承攬構(gòu)造不科學(xué),拖欠農(nóng)民工薪水懲罰的事情屢次產(chǎn)生。因此,國家人社部下發(fā)有關(guān)相關(guān)法律法規(guī)用于懲罰...
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新員工入職的時間一直不可以明確的,每一個人都不太可能全是在月初新員工入職,一個月中的每一天全是有可能的。那麼,如果是在月中新員工入職發(fā)一個月薪水時是怎樣計算的呢?實際上月中新員工入職發(fā)過的薪水和日薪...
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前兩年,一到年末就常常能夠在新聞媒體上見到農(nóng)民工討薪的報導(dǎo),這種民工大多數(shù)從業(yè)的是工程建筑、機械設(shè)備、工程施工等領(lǐng)域的一般體力活,辛苦一年,本想拿錢回家了過個好年,但一旦碰到欠佳公司或店家就變成了泡...
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伴隨著在我國城市化進程的持續(xù)加速,很多農(nóng)戶放棄了傳統(tǒng)式的耕地日常生活,挑選到大城市打工工作,但從近些年的新聞媒體看,很多被聘請的民工都是有過被欠薪的歷經(jīng),極端化狀況下還會繼續(xù)發(fā)生跳樓自殺討薪、跳河自...
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大家發(fā)覺有許多的企業(yè)在歇息請假的時間內(nèi)分配了員工加班加點的,最后都沒有依照我國的要求付款員工加班工資,從而彼此中間必定便會造成加班工資層面的糾紛案件,這類狀況下員工能夠依規(guī)向人民法院提到起訴,那解決...
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談起民工,實際上自身民工所飾演的人物角色和別的的一切正常員工全是一樣的??墒且驗楦魇礁鳂拥纳鐣l(fā)展緣故,造成民工在社會發(fā)展之中的影響力十分不會受到重視,并且像拖欠農(nóng)民工薪水那樣的狀況屢有產(chǎn)生,自身民...
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一般在用人公司有必須而分配員工加班加點的狀況下,這時就需要依照國家規(guī)定的規(guī)范,與此同時聯(lián)系實際加班加點的狀況付款員工相對應(yīng)的加班費了。但在對加班費測算的情況下,很多人搞不懂該怎樣實際操作,對于此事,...
查看詳情2021-06-10
民工是城市規(guī)劃建設(shè)中做為勤快的人群,殊不知具體日常生活依然會出現(xiàn)無良公司托欠其薪水的狀況。當(dāng)?shù)侥晡步咏那闆r下通常可以見到搭伴的工人在街邊消費者維權(quán)討薪,那麼拖欠農(nóng)民工薪水是不是涉嫌犯罪嗎?,法律法...
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