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2021-05-07
房地產(chǎn)業(yè)企業(yè)上漲幅度較大,均值比去年提高101.31%“我國平安董事長馬明哲2008年薪酬將分文不取”再一次點爆發(fā)售公司管理層薪酬話題討論。盡管最近頻有管理層表明2008年將得到零薪酬,但數(shù)據(jù)信息表明,已公布年度...
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國務院辦公廳國資公司規(guī)定中央企業(yè)高管減薪后,湖北也做出了相對應布署。2月25日,湖北國資公司層面表露,該委已規(guī)定40多家省注資企業(yè)高管,先積極減薪20%,到年末依據(jù)企業(yè)運營優(yōu)劣,再作計劃方案。金融業(yè)海嘯來襲...
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推測1:國有制企業(yè)會再次減薪武漢人才市場需求分析,2020年國營企業(yè)很有可能遭遇大范疇減薪。預估外資企業(yè)企業(yè)會較為艱辛,失業(yè)率提升,減薪力度會更高,均值薪酬在1200-1600元上下。上年,金融風暴對沿海地區(qū)及出...
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員工平均收入是地區(qū)政府機構、各企業(yè)及其老百姓廣泛關心的統(tǒng)計指標之一。每一年3月天津市統(tǒng)計局向社會發(fā)展公布全省員工平均收入。2008年全省員工年平均收入為44715元,現(xiàn)就相關狀況及人民群眾關注的難題,做下列表...
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業(yè)績考核積分獎勵機制:一種吸引領導者員工的新方式制度管理業(yè)績考核積分獎勵機制創(chuàng)建在企業(yè)科學研究合理的績效考評的基本上,對員工業(yè)績考核推行積分,業(yè)績考核積分產(chǎn)生“福利消費力”,在消費力做到一定水準后,...
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大部分HR和單位負責人把漲薪做為一種鼓勵方式,覺得只需漲薪就可以激起員工的主動性,就可以使員工得到化學物質(zhì)和心理需求上的達到。殊不知,小編從近些年出任薪酬主管審核過上千份漲薪單里發(fā)覺,漲薪實際上是一種...
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帶薪年休假變成員工的爛攤子?依據(jù)相關新聞媒體,國務院法制辦于11月5日將《職工帶薪年休假規(guī)定草案征求意見稿》受權新華通訊社全篇發(fā)布,普遍征詢社會發(fā)展建議。它是自1991年國務院辦公廳制定的《關于職工休假的...
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薪水究竟要是多少才達到 在一年前某一加班加點時刻,朋友問了我一個難題,她講:你覺得是多少薪水對你而言算夠? 我十分小心地算了吧一下,得出了月薪十萬元的數(shù)據(jù)。 我的原因是,那樣就可以確保我每月有...
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海外曬薪初嘗 假如說大家“曬”薪水的方法僅僅像曬稻米、曬被子一樣地出去透透風,那麼海外曬工資的方法則更為趨于客觀和系統(tǒng)軟件;假如說大家“曬”薪水僅僅為了更好地達到求知欲、豐富多彩餐后談論話題,那麼...
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2025-08-18
公司成立員工福利基金會的用途與意義(公司員工福利基金會如何提升員工滿意度和企業(yè)形象)
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員工福利規(guī)劃師EB1:職業(yè)發(fā)展新機遇(員工福利規(guī)劃師EB1申請條件與職業(yè)前景)
2025-08-18
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