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2021-04-19
?一、五一勞動(dòng)節(jié)放假薪酬的測(cè)算《勞動(dòng)法》中對(duì)加班費(fèi)的要求以下:法律規(guī)定請(qǐng)假日分配員工工作中的,付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬勞。因而企業(yè)在五一勞動(dòng)節(jié)當(dāng)日分配員工加班加點(diǎn)的,應(yīng)當(dāng)付款不少于員工日薪...
查看詳情2021-04-19
一、端午高速免費(fèi)嗎現(xiàn)階段在我國(guó)僅有四個(gè)節(jié)日放假了高速免費(fèi),四個(gè)節(jié)日分別是新春佳節(jié)、清明時(shí)節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)和十一國(guó)慶,端午髙速臨時(shí)不是完全免費(fèi)的。(一)免費(fèi)通行的時(shí)間段為新春佳節(jié)、清明時(shí)節(jié)、五一勞動(dòng)節(jié)、十...
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沒(méi)多久以后便是五一節(jié)了。工薪族針對(duì)每一年的法定節(jié)假日的假期安排都十分關(guān)心,我們知道,在我國(guó)法定節(jié)假日的放假了日數(shù)一共是11天,那五一節(jié)放假幾日?五一節(jié)是怎么來(lái)的,我將在下文中合大伙兒一起學(xué)習(xí)一下有關(guān)的...
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青年節(jié),實(shí)際上是在中國(guó)1919年的反帝國(guó)主義者的一群青年人在校大學(xué)生在五月四日那一天的游街健身運(yùn)動(dòng)從而獲得的青年節(jié)的,因而這也是在我國(guó)的一個(gè)法定假日了,許多的勞動(dòng)者工作中的小伙伴們是也要由于公司每人必備...
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一、五一勞動(dòng)節(jié)放幾日假依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳相關(guān)要求,五一勞動(dòng)節(jié)放假安排為每一年5月1日,如遇禮拜天能夠分配與禮拜天補(bǔ)休。每一年的放假了補(bǔ)休分配都不一樣,實(shí)際的假期安排以當(dāng)初國(guó)務(wù)院發(fā)布的通告為標(biāo)準(zhǔn)。三、五一...
查看詳情2021-04-19
端午是什么時(shí)候?依據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳對(duì)我國(guó)節(jié)假日日的要求,端午為在我國(guó)法定節(jié)假日,放假安排一般為陰歷五月初五當(dāng)日,實(shí)際的放假了日期依據(jù)當(dāng)初國(guó)務(wù)院發(fā)布的放假通知為標(biāo)準(zhǔn)。經(jīng)國(guó)務(wù)院辦公廳準(zhǔn)許,現(xiàn)將元旦節(jié)、新春...
查看詳情2021-04-19
我國(guó)每一年都是會(huì)有固定不動(dòng)十一天的國(guó)家法定假日的請(qǐng)假期,在其中就包含了十一國(guó)慶。針對(duì)工薪族而言,假如十一國(guó)慶期內(nèi)不可以一切正常放假了必須加班加點(diǎn),那唯一關(guān)注的很有可能就僅有加班費(fèi)的難題了。那十一國(guó)慶...
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雙倍工資訴訟時(shí)效期間,雙倍工資是不是有時(shí)效性限定?陳某,2007年11月份添加北京市某食品類(lèi)公司,出任設(shè)計(jì)員一職,月工資五千上下。公司為其依照北京市最少的規(guī)范申請(qǐng)辦理了社保,但彼此一直未簽署勞動(dòng)合同書(shū)。20...
查看詳情2021-04-19
依據(jù)《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》的要求,全體人員中國(guó)公民的傳統(tǒng)節(jié)日暑假由原先的10天加設(shè)為11天。由此,員工全年度月均值規(guī)章制度工作中日數(shù)和薪水換算方法各自調(diào)節(jié)以下:規(guī)章制度上班時(shí)間的測(cè)算年工作日內(nèi):36...
查看詳情2021-04-19
一、國(guó)務(wù)院辦公廳政府特殊津貼是要多少錢(qián)每個(gè)人一次性發(fā)送給政府部門(mén)政府特殊津貼20000元。另外,將再次免稅個(gè)人所得稅,并授予資格證書(shū)。1994年之前享有每月一百元政府部門(mén)政府特殊津貼的工作人員,其派發(fā)方法和...
查看詳情員工福利采購(gòu):企業(yè)多元化采購(gòu)模式
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員工福利已從“錦上添花”變?yōu)椤皯?zhàn)略必需品”
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員工福利采購(gòu)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng):從經(jīng)驗(yàn)決策到精準(zhǔn)優(yōu)化
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員工福利采購(gòu)定位的升維:從“花錢(qián)”到“投資”
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員工福利采購(gòu):企業(yè)服務(wù)采購(gòu)的數(shù)字化升級(jí)
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員工福利采購(gòu):從執(zhí)行到戰(zhàn)略的智慧躍遷
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員工福利采購(gòu):從成本控制到價(jià)值創(chuàng)造的戰(zhàn)略升級(jí)
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