咨詢熱線：400-880-1190
2021-04-15
職場(chǎng)中各種各樣人都是有，有的人能夠獲得領(lǐng)導(dǎo)干部的器重，有的人領(lǐng)導(dǎo)干部煩、朋友煩，而這些人在職人員場(chǎng)終有一天會(huì)活不下去，被領(lǐng)導(dǎo)干部pass掉!今日線上就來(lái)為大伙兒小結(jié)下職場(chǎng)中這五種員工，最非常容易被領(lǐng)導(dǎo)干...
查看詳情
2021-04-15
世事如棋局，逆水行舟。一樣初入職場(chǎng)也是這般，你沒(méi)發(fā)展必定后退，升職漲薪就沒(méi)有你的分。在這個(gè)實(shí)際的金錢(qián)社會(huì)，坐管理層拿高薪水才算是霸氣側(cè)漏的霸者。反過(guò)來(lái)領(lǐng)導(dǎo)干部每日讓你傳遞的是理想化老母雞湯，不晉升不...
查看詳情
2021-04-15
五大經(jīng)典步驟迅速教你學(xué)好Google和intel的OKR實(shí)際操作OKR是近些年一種時(shí)興的可視化工具，其最開(kāi)始運(yùn)用于intel，并在Google發(fā)揚(yáng)。中國(guó)許多企業(yè)也想引進(jìn)OKR，可該怎樣實(shí)際操作呢?今日就和大伙兒共享下Google和intel...
查看詳情
2021-04-15
大家平白無(wú)故是制訂出不來(lái)OKR的,其必須一個(gè)一同承諾的架構(gòu)。要確保OKR實(shí)際效果，最先對(duì)企業(yè)重任、企業(yè)愿景、發(fā)展戰(zhàn)略要有十分清晰的了解。很多企業(yè)并不是沒(méi)有發(fā)展戰(zhàn)略，只是發(fā)展戰(zhàn)略不足清楚或不足果斷。進(jìn)行OKR的...
查看詳情
2021-04-15
今日教師給大伙兒小結(jié)下OKR。OKR最開(kāi)始由intel公司創(chuàng)造發(fā)明，之后由于Google公司的應(yīng)用推廣而不斷發(fā)展。其根本原因觀念是德魯克的“的目標(biāo)管理”。OKR的“O”便是Objective，即總體目標(biāo);“KR”便是KeyResults，即...
查看詳情
2021-04-15
小麗做人事部門(mén)5年了，一直在企業(yè)做一個(gè)招騁、統(tǒng)計(jì)分析個(gè)考勤管理、辦個(gè)個(gè)人社保，被別人呼來(lái)喚去干著干那。日復(fù)一日，年復(fù)一年,眼見(jiàn)曾引來(lái)的朋友薪水一年比一年高，而自身的薪酬不漲一毛，內(nèi)心特?fù)?dān)心。在現(xiàn)如今的...
查看詳情
2021-04-15
在職人員場(chǎng)離去的，招騁來(lái)的新手，不符合企業(yè)要求辭退的，總體來(lái)說(shuō)來(lái)來(lái)回回，企業(yè)持續(xù)有新手進(jìn)去，老年人離去。對(duì)一個(gè)職場(chǎng)小白罷了剛步入新的公司怎么才能在公司立足于呢?今日人力資源親姐姐就來(lái)為大伙兒開(kāi)展小結(jié)...
查看詳情
2021-04-14
關(guān)于勞動(dòng)者的工資收入，應(yīng)該是在入職初期由用人單位與勞動(dòng)者經(jīng)過(guò)充分的協(xié)商之后確定下來(lái)的，但在具體工作一段時(shí)間后，可能有的單位會(huì)降員工的工資。那么從法律角度看，單位有權(quán)單方降工資嗎？小編馬上為你做詳細(xì)解...
查看詳情
2021-04-14
針對(duì)一些比較特殊的崗位，可能用人單位實(shí)行的三班制，于是很對(duì)勞動(dòng)者就認(rèn)為這樣的工時(shí)制度，是不是意味著自己也就沒(méi)有加班的情況呢？其實(shí)并不是這樣的，即使在三班倒的情況下，也有可能存在加班，那么此時(shí)就要支付...
查看詳情
2021-04-14
對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，工資問(wèn)題應(yīng)該是他們?cè)诠ぷ髌陂g最關(guān)心的問(wèn)題了?，F(xiàn)實(shí)生活中有些單位會(huì)以種種名目降低職工的工資，也就所謂的調(diào)薪。不過(guò)，從法律的角度來(lái)看，單位可以隨意降低職工工資嗎？小編馬上為你做詳細(xì)解答。...
查看詳情
銀行員工福利平臺(tái)：構(gòu)建數(shù)字化、個(gè)性化的員工關(guān)懷新生態(tài)
2025-07-29
銀行員工福利采購(gòu)：構(gòu)建高效、有溫度的員工關(guān)懷機(jī)制
2025-07-28
銀行員工福利：打造有溫度、有深度的人才支持體系
2025-07-25
銀行員工福利：打造有溫度、有深度的人才支持體系
2025-07-25
銀行員工福利：構(gòu)建有溫度、可持續(xù)的員工關(guān)愛(ài)體系
2025-07-25
銀行員工福利：打造有溫度、有深度的人才關(guān)懷機(jī)制
2025-07-25
銀行員工福利：構(gòu)建有溫度、可持續(xù)的員工關(guān)懷機(jī)制
2025-07-25
銀行員工福利：打造有溫度、有深度的人才關(guān)懷體系
2025-07-25
銀行員工福利：打造以人為本的組織關(guān)懷新路徑
2025-07-25
銀行員工福利：構(gòu)建有溫度、可持續(xù)的人才激勵(lì)機(jī)制
2025-07-25
阿里巴巴的職工福利一覽
2021-01-20
工會(huì)福利之維權(quán)支出是指什么？
2021-01-28
HR招聘時(shí)，一般公司福利是怎么寫(xiě)的？??
2021-01-29
工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么？有什么規(guī)定？
2021-01-28
福利plus榮獲智享會(huì)“2019中國(guó)彈性福利供應(yīng)商10強(qiáng)”
2020-06-26
加班餐費(fèi)歸于福利費(fèi)嗎?如何做賬?
2021-02-24
取消員工福利通知范文(員工福利調(diào)整范文)
2023-09-07
哪些節(jié)日公司會(huì)給職工發(fā)放福利？
2021-02-26
Google豐厚的員工福利
2021-03-23
春節(jié)員工福利：意義與實(shí)施
2023-11-30
0755-86212290
工作日 9:00-18:00
service@vpshop.cn
建議與咨詢
fliplus08
微信號(hào)咨詢
關(guān)注微信公眾號(hào)
掃碼下載APP
用戶搜索：
熱門(mén)搜索：
Copyright ? 2016–2021. 遠(yuǎn)行云商版權(quán)所有 |
粵公網(wǎng)安備 44030502007904號(hào) |
粵ICP備16073333號(hào) |
食品經(jīng)營(yíng)許可證JY14403050090160
