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2021-03-31
在我國(guó)對(duì)不法招收沒(méi)滿(mǎn)16周歲未成年,或招收已滿(mǎn)16周歲未成年從業(yè)太重、有害、危害等傷害未成年身體健康的勞動(dòng)者或是危險(xiǎn)作業(yè)的,由勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)行政強(qiáng)制執(zhí)行并處罰;情節(jié)惡劣的由市場(chǎng)監(jiān)督管理管理方法單位注...
查看詳情2021-03-31
與舊規(guī)章對(duì)比,新《廣東省工資支付條例》在應(yīng)用領(lǐng)域、管理方法單位、解決基本建設(shè)行業(yè)拖欠工資、工資支付專(zhuān)用存款賬戶(hù)、創(chuàng)建拖欠工資緊急資金規(guī)章制度等層面干了增加或是刪剪,實(shí)際規(guī)章以下:廣東工資支付條例全文...
查看詳情2021-03-31
依據(jù)法律法規(guī),用人公司不法招收沒(méi)滿(mǎn)16周歲的未成年的,由勞動(dòng)者行政機(jī)關(guān)行政強(qiáng)制執(zhí)行,懲處處罰;情節(jié)惡劣的,由市場(chǎng)監(jiān)督管理管理方法單位注銷(xiāo)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照。情節(jié)惡劣的則按照《中國(guó)刑法》判罪懲罰。雇傭童工處罰...
查看詳情2021-03-31
最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范指員工在法律規(guī)定上班時(shí)間或依規(guī)簽署勞動(dòng)合同書(shū)承諾上班時(shí)間內(nèi)出示一切正常勞動(dòng)者服務(wù)項(xiàng)目前提條件下,用人公司依規(guī)應(yīng)付款的最少勞務(wù)報(bào)酬,最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范是由政府部門(mén)根據(jù)法律明確的,最低工資...
查看詳情2021-03-31
彭松:8種完善情商智商助HR橫縱初入職場(chǎng)在職人員場(chǎng)中,做為HR的您是不是有:跟朋友難以溝通交流或不知道怎樣與朋友開(kāi)心協(xié)作?跟領(lǐng)導(dǎo)沒(méi)法溝通交流乃至是不理不睬?朋友善心提建議,反倒遭受您提出質(zhì)疑?……例如類(lèi)的難...
查看詳情2021-03-31
在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代,信息內(nèi)容爆發(fā),升級(jí)迭代更新,專(zhuān)業(yè)知識(shí)升級(jí)速率很快。怎樣提高自己的行動(dòng)力,融合工作能力,是每一個(gè)初入職場(chǎng)人員務(wù)必把握的專(zhuān)業(yè)技能。提高員工的行動(dòng)力,也是一個(gè)企業(yè)迅速發(fā)展趨勢(shì)存活的關(guān)鍵壓根。那...
查看詳情2021-03-31
您如何對(duì)待績(jī)效考核管理,您便會(huì)怎么操作它,換句話說(shuō),您的績(jī)效考核管理水準(zhǔn)決策了您的操作思維路。其一般的展現(xiàn)方式為:1)認(rèn)為由人事部對(duì)員工開(kāi)展考評(píng),原因是這自身便是HR的工作中。2)認(rèn)為創(chuàng)立專(zhuān)業(yè)的績(jī)效考評(píng)工...
查看詳情2021-03-31
你是一個(gè)不愛(ài)說(shuō)話的HR嗎?是否也曾經(jīng)歷下列那樣的歷經(jīng)?兒時(shí)由于不愛(ài)說(shuō)話,在親朋好友眼前不容易甜甜的叫叔叔阿姨,讓爸爸媽媽丟面子?學(xué)生時(shí)代,是否由于怯懦害怕與同學(xué)教師溝通交流,親密接觸?工作中后,在職人員在...
查看詳情2021-03-31
HR小伙伴們:您了解進(jìn)到初入職場(chǎng)后人和人之間的差別是怎樣造成的嗎?您搞清楚挑選路面的必要性嗎?……實(shí)例:小楊和小趙同大學(xué)畢業(yè)一所本科大學(xué)HR技術(shù)專(zhuān)業(yè),在挑選學(xué)生就業(yè)時(shí),小楊挑選了一份工資待遇高的企業(yè),出任...
查看詳情2021-03-31
初入職場(chǎng)中,HR工作人員也不期待發(fā)生出錯(cuò),一旦做不對(duì)事,就不必逃避責(zé)任,不然您終究會(huì)淘汰被淘汰。殊不知,日常生活,給自己的不正確極力辯解的HR卻數(shù)不勝數(shù),她們認(rèn)為那樣會(huì)把義務(wù)推得一干二凈,能夠保護(hù)自身“...
查看詳情餐補(bǔ)福利:?jiǎn)T工關(guān)懷中的溫情與細(xì)節(jié)
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餐補(bǔ)福利:企業(yè)員工關(guān)懷中的溫度與責(zé)任
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餐補(bǔ)福利:企業(yè)關(guān)愛(ài)員工生活的重要體現(xiàn)
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餐補(bǔ)福利:企業(yè)員工關(guān)懷中的“暖心細(xì)節(jié)”
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餐補(bǔ)福利:企業(yè)關(guān)愛(ài)員工生活的貼心之舉
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餐補(bǔ)福利:企業(yè)關(guān)懷員工生活細(xì)節(jié)的重要體現(xiàn)
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餐補(bǔ)福利:企業(yè)關(guān)愛(ài)員工生活的貼心之舉
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餐補(bǔ)福利:提升員工滿(mǎn)意度與歸屬感的重要舉措
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餐補(bǔ)福利的現(xiàn)實(shí)意義
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工會(huì)福利費(fèi)員工活動(dòng)支出包含什么?有什么規(guī)定?
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