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員工入職第一個月 要發(fā)生日福利嗎

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勞外派解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

一、勞外派解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么勞動派遣的工作得被有工企業(yè)退還外派的，不屬于解除勞動關(guān)系，并沒有經(jīng)濟補償金。如果是勞務(wù)派遣企業(yè)解除勞動關(guān)系的，工作滿一年付款一個月薪水，最多付款12個月?！吨腥A人民共和...

過去了試用期辭退員工要怎么補償

一、過去了試用期辭退員工要怎么補償?過去了試用期辭退員工不一定必須付款賠償金，依據(jù)要求，員工有以下情況之一的，用人公司能夠解除勞動關(guān)系：(一)在試用期間被證實不符錄用條件的;(二)比較嚴(yán)重違背用人公司的管...

解雇合同期滿的哺乳期間員工給賠付嗎？

一、解雇合同期滿的哺乳期間員工給賠付嗎?員工哺乳期間合同到期被解雇是有賠付的。婦女在懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期的，用人公司不可與其說解除勞動關(guān)系。如果是在哺乳期的女士員工勞動合同期滿，用人公司不續(xù)簽勞...

企業(yè)無故辭退員工不愿意給賠償該怎么辦？

一、企業(yè)無故辭退員工不愿意給賠償該怎么辦?能夠到本地勞動監(jiān)察部門投訴，還可以到人民法院提起民事訴訟處理。員工能夠申請仲裁消費者維權(quán)，規(guī)定繼續(xù)履行或是付款賠償費。賠償金標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年付款2個月薪水，6個...

單位辭退員工必須提早多長時間通告？

單位辭退員工要提早30天告之，企業(yè)解除勞動關(guān)系依照《勞動合同法》40條解除勞動關(guān)系的，必須提早一個月通告員工，不然必須另外付款員工一個月薪水做為代通知金。依照其他方式解除勞動關(guān)系的依照《勞動合同法》要求...

得癌病企業(yè)能解雇員工嗎？

一、得癌病企業(yè)能解雇員工嗎?一般來說，員工得癌病是不可以的解雇的，企業(yè)違反規(guī)定解除勞動關(guān)系能夠規(guī)定二倍付款經(jīng)濟補償。經(jīng)濟補償按員工在本單位工作的年限計算，每工作滿一年付款一個月薪水做為經(jīng)濟補償。超出...

老總無故辭退員工賠付是怎樣的？

一、老總無故辭退員工賠付是怎樣的?企業(yè)不可以解雇員工的情況主要包括下面幾類：(一)做觸碰職業(yè)病危害工作的員工未開展轉(zhuǎn)崗前職業(yè)健康檢查，或是疑是職業(yè)危害患者在檢查或是密切接觸期內(nèi)的;(二)在本單位患職業(yè)危害...

公司無法繼續(xù)運營解雇員工必須付款經(jīng)濟補償嗎？

一、公司無法繼續(xù)運營解雇員工必須付款經(jīng)濟補償嗎?必須付款經(jīng)濟補償?shù)摹Ｆ髽I(yè)必須向員工付款的經(jīng)濟補償要求是：每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向職工付款賠償金;六個月之上不滿意一年的，按一年估算，即付款一個月薪...

期間費用辭退補償金能夠協(xié)商處理嗎？

一、期間費用辭退補償金能夠協(xié)商處理嗎?是可以協(xié)商處理的。企業(yè)必須向員工付款的經(jīng)濟補償要求是：每滿一年付款一個月薪水的規(guī)范向職工付款賠償金;六個月之上不滿意一年的，按一年估算，即付款一個月薪水做為賠償金...

沒簽勞動合同，辭職工資怎么發(fā)放

您好，對于您提出的問題，我的解答是：企業(yè)員工沒簽勞動合同辭職工資的處理方法是公司應(yīng)在員工入職起一個月內(nèi)與員工簽訂書面勞動合同，若沒有簽訂書面勞動合同，應(yīng)從第二個月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴...