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員工入職第一個(gè)月 要發(fā)生日福利嗎

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勞外派解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么

一、勞外派解雇員工賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么勞動(dòng)派遣的工作得被有工企業(yè)退還外派的，不屬于解除勞動(dòng)關(guān)系，并沒(méi)有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。如果是勞務(wù)派遣企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的，工作滿一年付款一個(gè)月薪水，最多付款12個(gè)月。《中華人民共和...

過(guò)去了試用期辭退員工要怎么補(bǔ)償

一、過(guò)去了試用期辭退員工要怎么補(bǔ)償?過(guò)去了試用期辭退員工不一定必須付款賠償金，依據(jù)要求，員工有以下情況之一的，用人公司能夠解除勞動(dòng)關(guān)系：(一)在試用期間被證實(shí)不符錄用條件的;(二)比較嚴(yán)重違背用人公司的管...

解雇合同期滿的哺乳期間員工給賠付嗎？

一、解雇合同期滿的哺乳期間員工給賠付嗎?員工哺乳期間合同到期被解雇是有賠付的。婦女在懷孕期間、預(yù)產(chǎn)期、哺乳期的，用人公司不可與其說(shuō)解除勞動(dòng)關(guān)系。如果是在哺乳期的女士員工勞動(dòng)合同期滿，用人公司不續(xù)簽勞...

企業(yè)無(wú)故辭退員工不愿意給賠償該怎么辦？

一、企業(yè)無(wú)故辭退員工不愿意給賠償該怎么辦?能夠到本地勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴，還可以到人民法院提起民事訴訟處理。員工能夠申請(qǐng)仲裁消費(fèi)者維權(quán)，規(guī)定繼續(xù)履行或是付款賠償費(fèi)。賠償金標(biāo)準(zhǔn)是每滿一年付款2個(gè)月薪水，6個(gè)...

單位辭退員工必須提早多長(zhǎng)時(shí)間通告？

單位辭退員工要提早30天告之，企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系依照《勞動(dòng)合同法》40條解除勞動(dòng)關(guān)系的，必須提早一個(gè)月通告員工，不然必須另外付款員工一個(gè)月薪水做為代通知金。依照其他方式解除勞動(dòng)關(guān)系的依照《勞動(dòng)合同法》要求...

得癌病企業(yè)能解雇員工嗎？

一、得癌病企業(yè)能解雇員工嗎?一般來(lái)說(shuō)，員工得癌病是不可以的解雇的，企業(yè)違反規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系能夠規(guī)定二倍付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按員工在本單位工作的年限計(jì)算，每工作滿一年付款一個(gè)月薪水做為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。超出...

老總無(wú)故辭退員工賠付是怎樣的？

一、老總無(wú)故辭退員工賠付是怎樣的?企業(yè)不可以解雇員工的情況主要包括下面幾類：(一)做觸碰職業(yè)病危害工作的員工未開(kāi)展轉(zhuǎn)崗前職業(yè)健康檢查，或是疑是職業(yè)危害患者在檢查或是密切接觸期內(nèi)的;(二)在本單位患職業(yè)危害...

公司無(wú)法繼續(xù)運(yùn)營(yíng)解雇員工必須付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎？

一、公司無(wú)法繼續(xù)運(yùn)營(yíng)解雇員工必須付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償嗎?必須付款經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹Ｆ髽I(yè)必須向員工付款的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求是：每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款賠償金;六個(gè)月之上不滿意一年的，按一年估算，即付款一個(gè)月薪...

期間費(fèi)用辭退補(bǔ)償金能夠協(xié)商處理嗎？

一、期間費(fèi)用辭退補(bǔ)償金能夠協(xié)商處理嗎?是可以協(xié)商處理的。企業(yè)必須向員工付款的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求是：每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款賠償金;六個(gè)月之上不滿意一年的，按一年估算，即付款一個(gè)月薪水做為賠償金...

沒(méi)簽勞動(dòng)合同，辭職工資怎么發(fā)放

您好，對(duì)于您提出的問(wèn)題，我的解答是：企業(yè)員工沒(méi)簽勞動(dòng)合同辭職工資的處理方法是公司應(yīng)在員工入職起一個(gè)月內(nèi)與員工簽訂書面勞動(dòng)合同，若沒(méi)有簽訂書面勞動(dòng)合同，應(yīng)從第二個(gè)月起支付員工雙倍工資。但要注意一年的訴...

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