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員工福利一般有哪些

員工福利包括下列內(nèi)容：1、出差津貼，2、通訊費(fèi)用津貼，3、節(jié)日慰問(wèn)金，4、祝賀慰問(wèn)金。

相關(guān)內(nèi)容

京張高鐵軌道貫通，差旅報(bào)銷(xiāo)怎么辦？

6月12日上午10時(shí)18分，當(dāng)最后一組長(zhǎng)達(dá)500米的鋼軌在北京北站外的京張高鐵清華園隧道上落位成功，預(yù)示著京張高鐵全線鋪軌全面完成。預(yù)計(jì)在春運(yùn)之前即可正式運(yùn)營(yíng)。京張高鐵全長(zhǎng)174公里。從北京北站出發(fā)經(jīng)過(guò)清河站、...

油價(jià)年內(nèi)最大降幅，員工福利首選加油卡

根據(jù)國(guó)家發(fā)改委消息，新一輪成品油調(diào)價(jià)窗口將于12日凌晨開(kāi)啟。本次油價(jià)調(diào)整具體情況如下：汽油每噸下調(diào)465元、柴油每噸下調(diào)445元。折合升價(jià)，92號(hào)汽油每升下調(diào)0.37元、95號(hào)汽油每升下調(diào)0.39元、0號(hào)柴油每升下調(diào)0.3...

中國(guó)女足贏南非，應(yīng)該如何獎(jiǎng)勵(lì)更合適？

今日凌晨法國(guó)女足世界杯第2輪小組賽落幕了，對(duì)于中國(guó)女足來(lái)說(shuō)是一場(chǎng)生死存亡的大戰(zhàn)。就在這關(guān)鍵的時(shí)刻，中國(guó)女足以一粒進(jìn)球小勝南非隊(duì)。下一場(chǎng)西班牙，如果獲勝那就可以拿到小組前兩名出線。獲勝的當(dāng)然值得獎(jiǎng)勵(lì)，...

蘇寧收購(gòu)家樂(lè)福，員工福利會(huì)有什么變化？

在6月23日晚上，蘇寧易購(gòu)發(fā)出了一個(gè)驚人的消息，就是蘇寧國(guó)際準(zhǔn)備出資48億全力收購(gòu)家樂(lè)福中國(guó)80%股份。如果本次交易成功，蘇寧易購(gòu)將成為家樂(lè)福中國(guó)最大的股東，而家樂(lè)福持股比例將成為20%。作為線上商城巨頭也將...

柏林5年房租禁漲,如果員工福利也能這樣該多好？

對(duì)于外出工作的來(lái)說(shuō)，租房成為了首要問(wèn)題，雖然說(shuō)衣食住行。住排在第三位。但是如果住都沒(méi)辦法解決，更別談其他了。進(jìn)入一個(gè)城市，如果決定準(zhǔn)備開(kāi)始發(fā)展都會(huì)先選擇住房。房租不斷上漲，自然會(huì)引起市民的抗議。國(guó)外...

最新消息！北京疫情應(yīng)急響應(yīng)升級(jí)！鐵路，航空等免費(fèi)退票政策！

退票手續(xù)費(fèi)，一直是一個(gè)很苦惱的問(wèn)題，退票在一定時(shí)間內(nèi)是需要收取手續(xù)費(fèi)的，如果臨時(shí)有急事那也沒(méi)有辦法，只能無(wú)奈退票，據(jù)悉進(jìn)入北京開(kāi)展了應(yīng)急響應(yīng)級(jí)別由三級(jí)提升到二級(jí)的疫情防控工作。部分人員也只會(huì)選擇無(wú)奈...

創(chuàng)業(yè)公司該怎么設(shè)計(jì)員工福利？

首先，讓我們首先同意福利是員工的間接薪酬。其目的是激勵(lì)員工，而不是與工資混淆。因此，從某種意義上說(shuō)，福利必須比同等價(jià)值的工資收入具有更大的激勵(lì)價(jià)值。否則，我們不應(yīng)該直接支付工資。話雖如此，創(chuàng)業(yè)公司應(yīng)...

一發(fā)福利就變女漢子,怎么辦?_員工福利三大難

不知道大伙兒有木有那樣的體會(huì)：公司福利做為一種補(bǔ)充性酬勞早已愈來(lái)愈可有可無(wú)了。對(duì)員工而言，公司給什么就接受什么，沒(méi)一切挑選空間。依據(jù)福利PLUS互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)顯示信息，僅有8.2%的員工對(duì)公司的福利表明“十分...

工齡越多員工福利越好？連續(xù)工齡有是什么意思呢?

近期，有很多剛?cè)氤跞肼殘?chǎng)的小伙伴們給福利PLUS調(diào)侃道：今天有朋友說(shuō)到工齡，我也問(wèn)了工齡能干啥。有什么用呢？對(duì)于這個(gè)問(wèn)題，福利PLUS也問(wèn)了身旁的同事，發(fā)覺(jué)她們對(duì)工齡的認(rèn)知能力也都不強(qiáng)，不清楚能干啥？現(xiàn)在，...

漲工資對(duì)員工的激勵(lì)效果有時(shí)候還不如一杯免費(fèi)的加了糖的茶

不僅小公司，大公司也存有一樣的難題?。?！有那么一個(gè)事例，一家知名國(guó)企，結(jié)果內(nèi)部“辦公司政冶”“爾虞我詐”非常比較嚴(yán)重，而這名新員工徹底沒(méi)法融進(jìn)，結(jié)果待了不上一個(gè)月就迅速辭職了。常常有HR意見(jiàn)反饋如今局...