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員工福利一般有哪些

員工福利包括下列內(nèi)容：1、出差津貼，2、通訊費(fèi)用津貼，3、節(jié)日慰問(wèn)金，4、祝賀慰問(wèn)金。

相關(guān)內(nèi)容

薪水的構(gòu)成有效成分，員工福利有法要求有什么？

一．薪水的構(gòu)成有效成分薪水就是指創(chuàng)建勞務(wù)關(guān)系的員工為企業(yè)投入正常的勞動(dòng)者的情形下，公司單位依照勞動(dòng)合同書(shū)的承諾，以現(xiàn)金方式繳納給員工的勞務(wù)報(bào)酬。一般是指計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助、日夜奮...

自動(dòng)離職有賠償嗎 員工怎樣自動(dòng)離職

實(shí)際中，有員工自身積極辭職的狀況，自然也是有被企業(yè)辭退的狀況，而這時(shí)在不一樣的情形下，實(shí)際上針對(duì)員工而言具體的解決是不太一樣的。我們知道在一些狀況下，消除了勞動(dòng)合同書(shū)以后可以規(guī)定企業(yè)付款賠償金，那這...

自動(dòng)離職有賠償金嗎 員工怎樣自動(dòng)離職

大部分情況下員工如果是自身積極辭職得話，也就是員工自身規(guī)定終止勞動(dòng)合同，那樣的情形下一般來(lái)說(shuō)也是不容易規(guī)定員工擔(dān)負(fù)哪些合同違約責(zé)任。而我們知道有一些狀況下消除了勞動(dòng)合同書(shū)的，企業(yè)必須付款賠償金。那麼...

新員工入職前后左右的差異有哪些？

大家我們都知道工作中一般都特別的難找，所以說(shuō)有一個(gè)穩(wěn)定的工作通常是很體面地的事兒。針對(duì)大家剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)生而言工作中是很重要的，在校大學(xué)生一般都是有一種新員工入職前后左右的差別比照，由于在校大學(xué)生通...

一般法律規(guī)定加班費(fèi)怎么算的？

一、一般法定加班費(fèi)怎么算的？依據(jù)《勞動(dòng)法》第四十四條的要求：有下述情況之一的，公司單位應(yīng)當(dāng)以下規(guī)范付款超過(guò)職工一切正常運(yùn)行時(shí)間薪水的工資酬勞：(一)分配員工增加運(yùn)行時(shí)間的，付款不低于薪水的百分之一百五...