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員工福利一般有哪些

員工福利包括下列內(nèi)容：1、出差津貼，2、通訊費(fèi)用津貼，3、節(jié)日慰問(wèn)金，4、祝賀慰問(wèn)金。

相關(guān)內(nèi)容

有關(guān)帶薪年休假的法律法規(guī)

有關(guān)帶薪年休假的法律法規(guī)年休假制度就是指員工每一年享有的持續(xù)請(qǐng)假期內(nèi)，在年假期內(nèi)薪水照付。年休假制度包含基本上年假和加補(bǔ)年假，一般由企業(yè)按照自身的實(shí)際情況而定。在我國(guó)《勞動(dòng)法》第45條要求：“國(guó)家實(shí)行...

加工廠托欠員工薪水跑了該怎么辦

加工廠托欠員工薪水跑了該怎么辦根據(jù)中國(guó)有關(guān)法規(guī)的要求，加工廠的老總托欠員工薪水逃走的，是歸屬于故意欠薪的個(gè)人行為，員工是能夠向公安部門(mén)報(bào)警討要薪水的?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條之一【拒不付...

企業(yè)有意欠薪是啥罪

一、企業(yè)有意欠薪是啥罪依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條之一要求：“以改變資產(chǎn)、潛逃等方式躲避付款員工的勞務(wù)報(bào)酬或是有實(shí)力付款而不付款員工的勞務(wù)報(bào)酬，金額較大，經(jīng)政府部門(mén)相關(guān)部門(mén)勒令支出仍不付...

因未休年假而規(guī)定付款薪水的三大錯(cuò)誤觀念

　　員工工作中滿一年后，就有著5天的年假情況下。而員工因未休年假而規(guī)定付款薪資酬金的起訴也是有，而這種起訴中，員工是不正確覺(jué)得規(guī)定付款未休年假薪水應(yīng)可用一般時(shí)效性，覺(jué)得用人公司擔(dān)負(fù)所有證明責(zé)任等。下...

獨(dú)特的帶薪年休假要求是什么樣的？

　　現(xiàn)階段已經(jīng)實(shí)施的《職工帶薪年休假條例》、《企業(yè)職工帶薪年休假實(shí)施辦法》全是對(duì)于一般員工，可是像水手這類算不上做普通員工的，也就是有關(guān)特別的工作人員或狀況的，該怎樣修婚假呢？我將在下文為您詳細(xì)介紹...

美容店怎樣招聘美容師這類底層員工？

美容店的美容導(dǎo)師，他們由于上班時(shí)間關(guān)聯(lián)不容易常常網(wǎng)上遞送個(gè)人簡(jiǎn)歷，也極少去當(dāng)場(chǎng)面試，對(duì)于這種難題，大家該如何招聘這種底層員工？1)最先關(guān)鍵看她的穩(wěn)定性和工作中的相關(guān)度。新員工的專業(yè)培訓(xùn)和其她成本費(fèi)是很...

假如請(qǐng)喪假暑假有多久

　　在咱們國(guó)家的習(xí)俗中，一般狀況下假如有些人去世，那麼也是必須在故鄉(xiāng)來(lái)開(kāi)展一個(gè)典禮的，如果是家人過(guò)世，那麼大家休假也得去參與。那麼假如請(qǐng)喪假得話，暑假有多長(zhǎng)時(shí)間呢？下邊我們?yōu)楦魑划a(chǎn)生假如請(qǐng)喪假暑假有...

美容連鎖HR合理提升年末招騁高效率的五招

年終即將到來(lái)，對(duì)HR來(lái)講，招人難一直是工作上的一塊較大的"煩擾之處"，那麼應(yīng)對(duì)年末招人難，美容連鎖HR怎樣打勝這次沒(méi)有硝煙的優(yōu)秀人才對(duì)決呢？下列給予合理提升招騁高效率的五招，僅供參考！一、最好招聘網(wǎng)站的基...

哪些標(biāo)準(zhǔn)下企業(yè)是不法欠薪

一、哪些標(biāo)準(zhǔn)下企業(yè)是不法欠薪除開(kāi)下列2種情況以外欠薪的，全是歸屬于不法欠薪的，是違規(guī)的：(1)用人公司碰到非人力資源能夠抵觸的洪澇災(zāi)害、戰(zhàn)事等緣故，沒(méi)法按期付款薪水;(2)用人公司是因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營(yíng)艱難、周轉(zhuǎn)資...

法定喪假一般是多少天

一、法定喪假一般是多少天現(xiàn)階段我國(guó)尚未對(duì)非國(guó)有企業(yè)員工休婚喪假做出具體的要求。員工休喪假的具體步驟可參照原我國(guó)工作質(zhì)監(jiān)總局、國(guó)家財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律法規(guī)：1、員...