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員工福利一般有哪些

員工福利包括下列內(nèi)容：1、出差津貼，2、通訊費(fèi)用津貼，3、節(jié)日慰問(wèn)金，4、祝賀慰問(wèn)金。

相關(guān)內(nèi)容

2021法律法規(guī)喪假多少天？

一、法律法規(guī)喪假多少天現(xiàn)階段我國(guó)尚未對(duì)非國(guó)有企業(yè)員工休婚喪假做出具體的要求。員工休喪假的具體步驟可參照原我國(guó)工作質(zhì)監(jiān)總局、國(guó)家財(cái)政部《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》之法律法規(guī)：一、員工...

欠薪乏力付會(huì)被拘留嗎

一、欠薪乏力付會(huì)被拘留嗎欠薪乏力付很有可能會(huì)被拘留?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第五十條薪水應(yīng)該以現(xiàn)金方式按月付款給職工自己。不可拖欠或是無(wú)端托欠職工的薪水?！吨腥A人民共和國(guó)刑法》第二百七十六條之一拒不...

競(jìng)業(yè)協(xié)議對(duì)一般員工有約束嗎

　　在新員工入職的情況下，許多員工都被規(guī)定簽署保密協(xié)議，除保密協(xié)議以外，還有一個(gè)是競(jìng)業(yè)協(xié)議，簽署以后，對(duì)員工辭職以后從業(yè)的崗位嚴(yán)禁或是限定，有網(wǎng)民發(fā)生了疑惑，那便是競(jìng)業(yè)協(xié)議對(duì)一般員工有約束嗎？下邊我...

企業(yè)沒(méi)有婚假的規(guī)定,這是不是歸屬于違反規(guī)定

一、企業(yè)沒(méi)有婚假的規(guī)定,這是不是歸屬于違反規(guī)定企業(yè)沒(méi)有婚假的規(guī)定不違背法律法規(guī)，但員工婚后，認(rèn)為休法定婚假的，用人公司應(yīng)當(dāng)分配法定婚假，如果不分配，便是違規(guī)的個(gè)人行為?！蛾P(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路...

被企業(yè)分配加班加點(diǎn)能不能獲工傷待遇

一、被企業(yè)分配加班加點(diǎn)能不能獲工傷待遇?被企業(yè)分配加班加點(diǎn)是無(wú)法得到工傷待遇的，享有工傷險(xiǎn)工資待遇的標(biāo)準(zhǔn)(1)工作中緣故。上班時(shí)間、工作中地址和工作中緣故是工傷申請(qǐng)的三個(gè)基本前提，即“三工標(biāo)準(zhǔn)”。(2)安...

薪水里面能立即扣借支嗎

薪水里面能立即扣借支嗎？1、如員工因私貸款，應(yīng)向公司有關(guān)部門出示借據(jù)，并在借據(jù)中明晰承諾償還時(shí)間和方法，包含員工允許在薪資中逐漸扣減做為還款方法。但特別注意，扣減后的剩下薪水一部分不能少于本地月最低...

在我國(guó)的用人公司婚假多少天

一、企業(yè)婚假多少天2016年6月，29個(gè)省取消了原來(lái)的晚婚假，在其中有11個(gè)省區(qū)刪除了有關(guān)晚婚假的規(guī)章，與我國(guó)法律法規(guī)保持一致，僅有三天法定婚假。這種省區(qū)包含廣東省、湖北省、四川、浙江省、江西省、甘肅、廣西...

管理人員怎樣權(quán)力下放

受權(quán)是對(duì)員工的信賴與扶持的反映，也是增強(qiáng)隊(duì)伍的生產(chǎn)效率和效率的有效途徑，有效受權(quán)，能夠讓員工和精英團(tuán)隊(duì)共同成長(zhǎng)。本質(zhì)上，受權(quán)便是應(yīng)用手上的控制能力，去規(guī)定他人負(fù)責(zé)任，為己所用。那麼，管理人員怎樣權(quán)力...

如何對(duì)新員工開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)

1如何對(duì)新員工開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)員工是公司的財(cái)富，工作主動(dòng)性高的員工大部分全是技術(shù)骨干員工，她們能夠?yàn)楣敬蛟旄叩氖褂脙r(jià)值。那麼管理人員該怎么激發(fā)員工主動(dòng)性呢?下面是我們?yōu)槟崂砣绾螌?duì)新員工開(kāi)展學(xué)習(xí)培訓(xùn)的...

公司怎樣吸引優(yōu)異的新入員工？

新員工進(jìn)到企業(yè)后一般有“二三二標(biāo)準(zhǔn)"，即員工進(jìn)到企業(yè)二個(gè)禮拜、三個(gè)月、二年這三個(gè)時(shí)間范圍一般是員工流動(dòng)率最大的階段。二個(gè)禮拜內(nèi)辭職一般是企業(yè)在一些領(lǐng)域有欺詐的個(gè)人行為;三個(gè)月辭職一般是服務(wù)承諾的...