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企業(yè)為員工提供的服務(wù)福利有哪些

企業(yè)為員工提供的福利項(xiàng)目有哪些 第一、社會(huì)保障 養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。

相關(guān)內(nèi)容

美容店員工招騁關(guān)鍵點(diǎn)

美容店做為朝向終端設(shè)備顧客的服務(wù)項(xiàng)目場(chǎng)地，針對(duì)消費(fèi)者的服務(wù)項(xiàng)目尤為重要。因而，美容店在招騁員工時(shí)，應(yīng)當(dāng)留意調(diào)查員工的服務(wù)理念。一、接待客人心態(tài)好些服務(wù)行業(yè)最重要的便是接待客人心態(tài)，即便有非常出色的美...

看一下他人家的獎(jiǎng)賞 小福利早已Out了！

據(jù)BBC報(bào)導(dǎo)，10月23日是印尼傳統(tǒng)民族節(jié)日排燈節(jié)(Diwali)，印尼一家裸鉆企業(yè)老總為員工提前準(zhǔn)備了491輛菲亞特汽車，525件鉆石首飾及其200套公寓住宅做為傳統(tǒng)節(jié)日獎(jiǎng)賞。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這不是企業(yè)老總霍拉基爾第一次為員工派...

浙江高溫補(bǔ)貼派發(fā)規(guī)范有什么內(nèi)容？

大家大家都了解大家夏季的情況下是十分的熱的，可以用酷熱這個(gè)詞來描述，尤其是南方地區(qū)，確實(shí)能夠說成籠屜。針對(duì)酷熱的氣溫大家肯定是還需要一切正常的工作中，可是大家我國(guó)是要求的有高溫補(bǔ)貼的。那麼浙江高溫補(bǔ)...

精神疾病員工有什么獨(dú)特工資待遇

精神疾病員工有什么獨(dú)特工資待遇醫(yī)療期有關(guān)醫(yī)療期《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》第三條企業(yè)員工因生病或非因工受傷，必須停止工作診療時(shí)，依據(jù)自己具體參與參加工作時(shí)間與在本企業(yè)參加工作時(shí)間，給與三個(gè)...

員工薪酬包含什么內(nèi)容

員工薪酬，就是指企業(yè)為得到員工給予的服務(wù)項(xiàng)目而給與各種各樣方式的酬勞及其別的有關(guān)開支，包含員工工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼和補(bǔ)助;員工福利費(fèi);社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)險(xiǎn)、工傷險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)金;公積金;工會(huì)經(jīng)費(fèi)和員工教育投...

有意托欠民工工資罪

有意托欠民工工資罪有意拖欠農(nóng)民工薪水罪實(shí)際上便是拒不付款勞務(wù)報(bào)酬罪，就是指以遷移資產(chǎn)、潛逃等方式躲避付款員工的勞務(wù)報(bào)酬或是有工作能力付款而不付款員工的勞務(wù)報(bào)酬，金額較大，經(jīng)政府部門相關(guān)部門勒令付款仍...

銷售假藥是不是違法犯罪是得話會(huì)如何判？

銷售假藥是不是違法犯罪是得話會(huì)如何判?歸屬于違法犯罪?！缎谭ā芬螅荷a(chǎn)制造、銷售假藥的，處三年下列刑期或是拘留，并罰款;對(duì)身體健康導(dǎo)致嚴(yán)重威脅或是有別的比較嚴(yán)重劇情的，處三年之上十年下列刑期，并罰款...

轉(zhuǎn)崗降薪通知書范本怎么寫

轉(zhuǎn)崗降薪通知書范本怎么寫轉(zhuǎn)崗減薪通知書模板范例篇一朋友：如因你xxx。企業(yè)決策對(duì)你給予記過解決，并加上免職為/減薪至月薪元，希望你。單位直屬機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部：?jiǎn)挝欢?jí)領(lǐng)導(dǎo)：年月日年月日人事部責(zé)任人：年月日自...

打假人散裝熟食無標(biāo)識(shí)商家價(jià)格欺詐必須賠付嗎

打假人散裝熟食無標(biāo)識(shí)商家必須賠付嗎依據(jù)《中華人民共和國(guó)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》第五十五條經(jīng)營(yíng)人給予產(chǎn)品或是服務(wù)項(xiàng)目有詐騙個(gè)人行為的，理應(yīng)依照顧客的規(guī)定提升賠付其遭受的損害，提升賠付的額度為顧客購(gòu)買商品的合...

精神疾病都有什么福利工資待遇臨泉本地

精神疾病都有什么福利工資待遇臨泉本地一、一般要求有關(guān)勞動(dòng)合同書《勞動(dòng)法》第29條第一項(xiàng)要求，員工生病或是受傷，在要求的診療期限內(nèi)的，用人公司不可第26條、第27條的要求消除勞動(dòng)合同書。?醫(yī)療期規(guī)定?第2條也...