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企業(yè)為員工提供的福利項(xiàng)目有哪些 第一、社會(huì)保障 養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國(guó)勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。
始料未及的新冠疫情在對(duì)企業(yè)的運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)產(chǎn)生沖擊性時(shí),也為企業(yè)人力管理方法產(chǎn)生了極大的磨練,成本管理、在線辦公等眾多企業(yè)管理方法無(wú)形之中拉遠(yuǎn)了與員工中間的間距。伴隨著疫情獲得合理操縱、復(fù)工復(fù)產(chǎn)全方位...
6月12日,《第25屆華鼎獎(jiǎng)?lì)C獎(jiǎng)典禮》在澳門正式舉行,郭富城憑借電影《無(wú)雙》成為了當(dāng)場(chǎng)最閃耀亮點(diǎn)。郭富城也是第二次獲得影帝的殊榮,他開心地說(shuō):“每個(gè)頒獎(jiǎng)禮,我的心態(tài)都一樣平常心,得獎(jiǎng)是錦上添花,也是鼓勵(lì)...
1、當(dāng)代企業(yè)福利管理方法的困惑愈來(lái)愈多的企業(yè)HR都是碰到同一個(gè)困惑:企業(yè)為員工提供了高品質(zhì)的員工福利方案卻沒法充足獲得認(rèn)可。伴隨著員工年紀(jì)、家中情況和收益狀況的轉(zhuǎn)變,對(duì)商業(yè)保險(xiǎn)、住宅、養(yǎng)老服務(wù)等福利的...
針對(duì)許多小伙伴們而言,企業(yè)發(fā)的福利禮物,福利使用價(jià)值相當(dāng)于福利產(chǎn)品價(jià)值。你看啊,福利是掏錢買的,也是有價(jià)錢,徹底能夠折現(xiàn)后對(duì)比。是的,就仿佛你如今這個(gè)企業(yè)給你開月工資五千,企業(yè)給你買的福利換算出來(lái)每...
數(shù)字化福利變成近期HR行業(yè)的熱點(diǎn)話題之一,客戶體驗(yàn),移動(dòng)自助式,人工智能技術(shù),數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析這種關(guān)鍵字也是經(jīng)常出現(xiàn)在HR的日常事務(wù)之中。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型發(fā)展刻不容緩。做為行業(yè)領(lǐng)跑的企業(yè)級(jí)員工福利解決方案服務(wù)...
福利PLUS商城新玩法迭代更新發(fā)布——福利PLUS商城券,根據(jù)企業(yè)福利派發(fā)所需,將員工服務(wù)場(chǎng)景的邏輯性和管理體系開展拓展與轉(zhuǎn)型,做到既能考慮企業(yè)福利派發(fā)所需,又能考慮員工人性化要求,還能切切實(shí)實(shí)的享有到各種...
工會(huì)福利就是指企業(yè)給員工提供的,用于改進(jìn)個(gè)人與家庭生活品質(zhì)的、并以現(xiàn)金薪水或推遲付款方式主導(dǎo)的各種各樣補(bǔ)充性酬勞和服務(wù)項(xiàng)目,如企業(yè)給員工提供的高溫防暑用具、節(jié)日慰問、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、特價(jià)旅游服務(wù)等。據(jù)調(diào)查...
如何提高員工福利工資待遇?務(wù)必留意的客觀事實(shí)是,持續(xù)升高的薪酬成本費(fèi),早已變成企業(yè)愈來(lái)愈覺得工作壓力的壓力。另外,只是借助薪酬增漲,只有換得員工短時(shí)間感受到的企業(yè)關(guān)愛,而沒法轉(zhuǎn)換變成她們?cè)陂L(zhǎng)期性范疇...
有關(guān)企業(yè)員工的福利待遇,你掌握是多少?絕大多數(shù)了解的也只是是在其中的一部分,如獎(jiǎng)勵(lì)金、個(gè)人社保這些。那麼,此外企業(yè)員工還能有什么福利待遇呢?福利PLUS我將在下文中對(duì)你說(shuō)實(shí)際回答。一、現(xiàn)階段在我國(guó)絕大部分...
中秋佳節(jié)將至,又到了企業(yè)采購(gòu)中秋福利的時(shí)候。據(jù)人事行政的經(jīng)驗(yàn)總結(jié):世界上有多少種人,企業(yè)就有多少種員工,每個(gè)員工的需求又各不相同,把企業(yè)福利具體個(gè)人化的確很困難。關(guān)于企業(yè)中秋福利,有的人喜歡發(fā)月餅、...