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企業(yè)為員工提供的服務福利有哪些

企業(yè)為員工提供的福利項目有哪些 第一、社會保障 養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險這四類險是我國勞動部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會保險福利。

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企業(yè)福利采購太繁瑣？福利PLUS助力企業(yè)福利發(fā)放更高效、更便捷

當今，傳統(tǒng)式企業(yè)福利采購行業(yè)存有價錢不全透明，中間商復雜，買賣信息交流受阻等難題，供應鏈管理的高效率也受影響。對比傳統(tǒng)式企業(yè)采購方式，智能化采購能夠讓企業(yè)采購更為高效率、全透明、方便快捷，合理處理傳...

福利PLUS推出數(shù)字化全場景企業(yè)福利管理平臺

員工福利早已變成企業(yè)吸引住和留住人才的關(guān)鍵要素。現(xiàn)階段這一銷售市場的經(jīng)營規(guī)模有近萬億元：在其中在文化娛樂、生辰、傳統(tǒng)佳節(jié)祝愿等層面約為3000億，且每一年以14.9%的速率在增；包括商業(yè)保險和常規(guī)體檢及健康...

滿足了員工平等和歸屬的需要員工福利對企業(yè)的好處

員工福利對企業(yè)的益處1.福利有節(jié)稅作用，能夠使企業(yè)得到稅款上的特惠很多福利項目是免稅政策或稅款下降的，因此企業(yè)能夠根據(jù)派發(fā)福利做到稅收籌劃而又不減少員工具體薪資待遇的目地。除此之外，盡管用以現(xiàn)錢酬勞和...

對于員工福利來說與員工溝通的時間、方式和內(nèi)容至關(guān)重要！

在這個不確定性的階段，員工們覺得壓力非常大，在決策到哪去工作中時愈來愈依靠福利。這就是為何顧主不可以再把員工福利作為過后考慮到的緣故?，F(xiàn)如今，公司必須戰(zhàn)略地發(fā)展趨勢或升級員工福利選擇項，以管理成本，...

合理節(jié)稅的手段，員工福利是切入點

合理節(jié)稅是指在依法納稅的前提下，納稅人采取適當?shù)氖侄螌{稅義務的規(guī)避，減少稅務上的支出。合理節(jié)稅并不是逃稅漏稅，這是合理合規(guī)合法的節(jié)稅手段；合理節(jié)稅也不僅僅是財務部門的事，還需要市場、商務等各個部門...

福利PLUS亮相第20屆中國薪酬福利展示會

2019年5月23日，伴隨2019的初夏，智享會三大省事“第13屆中國人力資源數(shù)字化論壇”“第20屆中國學習與發(fā)展展示會”以及“第20屆中國薪酬福利展示會”，同時在深圳福田大中華喜來登酒店隆重舉行。隨著經(jīng)濟進程，人...

福利plus榮獲智享會“2019中國彈性福利供應商10強”

11月20日，由人力資源智享會主辦的“2019中國薪酬與福利供應商價值大獎”頒獎典禮于上海隆重舉行。在此次揭曉的九項大獎中，福利plus憑借專業(yè)的服務、優(yōu)質(zhì)的品牌口碑和影響力，榮獲 “2019中國彈性福利供應商10強...

企業(yè)年貨購，關(guān)愛員工用薪更要用心

想要留住優(yōu)秀員工，讓員工有歸屬感和認同感？關(guān)愛員工用薪更要用心，各種各樣的年會福利讓員工收獲滿滿，激發(fā)員工斗志。想要拉進客情關(guān)系，讓企業(yè)和客戶長期合作，互利互贏？客戶禮贈不能只看價格，禮輕情意重，更...

企業(yè)年節(jié)福利發(fā)什么好？上福利plus一站式配齊

企業(yè)年節(jié)福利集采集配，可以在很大程度上幫助企業(yè)HR解決端午、中秋、元旦等年節(jié)禮包的選擇及采購問題。同時福利plus會為企業(yè)定制年節(jié)禮包套餐方案，并提供集采集配或集采散配的配送服務。企業(yè)年節(jié)福利發(fā)什么好？企...

春節(jié)員工福利方案有哪些貼心服務？

負責企業(yè)福利的HR們最近是不是正在埋頭做今年的春節(jié)福利方案？除了找供應商比價外，也有售后服務問題也是不少HR關(guān)心的，重視企業(yè)文化的老板還會要求定制中秋禮品。所以春節(jié)福利，除了性價比之外，服務也不能忽視。...