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企業(yè)一般有什么福利

企業(yè)一般有什么福利？企業(yè)福利一般包括社會保險福利:基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險、大病補(bǔ)充醫(yī)療保險、職工醫(yī)療互助、安康險及企業(yè)年金等。

相關(guān)內(nèi)容

事假范疇包含什么情況？

工薪族工作中的情況下，常常碰到一些事兒要親自申請辦理，這個時候，就得向企業(yè)休假。事假和其他的假不一樣，企業(yè)會依據(jù)休假的日數(shù)扣工資。換句話說，員工沒有特殊情況得話最好是不必請事假，以防危害收益。那麼，...

病退該怎么辦理當(dāng)達(dá)到什么標(biāo)準(zhǔn)？

一般來說員工務(wù)必抵達(dá)法定退休年齡才可以離休，而病退是員工出自于人體病癥不能夠再再次出任工作中，進(jìn)而提早申請辦理退休手續(xù)的一種狀況。并并不是任何人都可以申請辦理病退辦理手續(xù)，務(wù)必要達(dá)到一定的客觀原因。...

招騁官：別雇傭和你的人

如果你要征募新員工時，是否常常感覺在找很像自身的人？不管在行為舉止、相貌、或是智商及文化層面，都需要和自身相近？最好是還能有一樣的教育經(jīng)歷、歷經(jīng)，乃至性別、人種和信念還要一致？假如你真的是用這類方式...

招騁面試評價程序流程及方式

1．招騁面試評價程序流程（1）招聘面試紀(jì)錄招聘面試全過程時要立即紀(jì)錄。不可以寫出主觀性及抽象性的詞，都不應(yīng)將求職者說的話用自身的方法來敘述，只是用"逐句紀(jì)錄”方法來寫，那樣有運(yùn)用對求職者的主要表現(xiàn)開展...

年終獎金和雙薪屬日常薪酬 換工作者是理所勞動所得

年終歲尾之時，也是許多領(lǐng)域換工作高峰時段。新聞記者日前調(diào)研發(fā)覺，許多換工作人員舉棋不定，一方面擔(dān)憂由于換工作損害了將要拿到手的年終獎金，一方面又怕遲遲不簽到惹怒了新東家。訪談中，大連市利金律師法律事...

速錄師月薪過萬 親睞女士輕男士

精準(zhǔn)定位什么叫速錄師？速錄師和一般的打字員兼職最不一樣的地區(qū)，是她們可以與響聲同歩紀(jì)錄，也就是邊聽邊打。1臺速錄機(jī)、1臺筆記本是其所有“家產(chǎn)”。據(jù)了解：速錄師每分至少能打220個字，更快的速錄師一分鐘能...

調(diào)研：近七成上班族從沒休過春節(jié)假

又到年末，女白領(lǐng)們比杜甫還忙：忙沖銷售業(yè)績的、忙寫年度總結(jié)的。等一等，停一停，在繁忙的一年里，你的婚假休了沒？日前，新聞記者實地調(diào)查了39位商業(yè)圈上班族。調(diào)研發(fā)覺，67%的上班族表明沒有休過春節(jié)假。年末...

員工事假多長時間能夠 辭退？

員工在工作中的全過程中，在所難免碰到一些事兒必須請事假，最先要留意的是，員工在請事假的全過程中，公司是不容易為其發(fā)工資的，與此同時，員工在休假的全過程中，也免不了會擔(dān)憂相關(guān)員工事假多長時間能夠辭退的...

招騁你保證位了沒有？

很多人，或是許多HR工作人員，都覺得招騁簡易，在網(wǎng)上發(fā)布一下信息內(nèi)容或在人才招聘會擺一張桌子，優(yōu)秀人才就老老實實的全自動進(jìn)企業(yè)了。許多企業(yè)或HR主管分配剛大學(xué)畢業(yè)的學(xué)員或工作經(jīng)驗不足或沒有責(zé)任意識的人來...

如何識別具備發(fā)展趨勢特質(zhì)的員工？

A企業(yè)運(yùn)營服務(wù)部的吳經(jīng)理近期有喜有憂，喜的是他根據(jù)了企業(yè)優(yōu)秀人才接任與發(fā)展趨勢聯(lián)合會的綜合性評定，在接下來一年內(nèi)就可以得到升職；憂的是他務(wù)必在一年內(nèi)從目前屬下中明確一個可以接任他的人，假如找不著這個...