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企業(yè)補(bǔ)充福利一般都有哪些,所謂企業(yè)補(bǔ)充福利是企業(yè)根據(jù)自身的管理特色、財(cái)務(wù)狀況和員工需求,向員工提供的各種補(bǔ)充保障計(jì)劃以及向員工提供的各種服務(wù)、實(shí)物、帶薪休假等
企業(yè)福利到底應(yīng)該怎樣規(guī)劃?很多人認(rèn)為自然是越高越好。可是,讓數(shù)以百萬(wàn)計(jì)的工人下崗失業(yè)的國(guó)企、曾經(jīng)的行業(yè)大佬諾基亞和索尼,均用事實(shí)作了證明:你這種思維又錯(cuò)了。企業(yè)沒(méi)福利自然是等死,但是,高福利卻一定是...
一、低待遇≠無(wú)待遇但凡需要招聘一個(gè)崗位,不管是什么樣類型的企業(yè),都是需要付出一定成本的,那就是員工的工資待遇,這是最基本的,但是合理的待遇對(duì)于企業(yè)以及候選人都是極為重要的,待遇不是候選人要多少我們就...
如果評(píng)選一下“最受員工歡迎的詞匯”,“福利”一定能擠進(jìn)前20名?!案@边@東西,帶有些“額外”的意味,所以有總比沒(méi)有好,多發(fā)總比少給好。前些天到朋友家做客,順便帶上了一盒月餅。朋友的家人見了禮物,一臉...
好吃懶做、妄想不勞而獲就是人的天性,所以,很多人在找工作時(shí),工資高、福利好、環(huán)境舒適就是第一選擇。為了迎合這種天性,眾多的中國(guó)企業(yè)也競(jìng)相提升薪資福利水平,妄想以此來(lái)吸引并留住員工,從而也借此來(lái)提升自...
誰(shuí)都不想花冤枉錢,再大的老板,再大的企業(yè)都會(huì)有成本節(jié)約意識(shí)和要求,花小錢辦大事是一個(gè)大家墨守成規(guī)的成本意識(shí),體現(xiàn)在方方面面,當(dāng)然,福利激勵(lì)也希望能這樣,在有限的費(fèi)用投入下,花更少的投入辦更好的福利,...
地鐵一直以來(lái)都是城市快速高效交通工具的代名詞,相對(duì)于城市交通工具-公交車。地鐵時(shí)間更為穩(wěn)定,而且更快。近年來(lái)國(guó)家也在快速發(fā)展城市軌道交通。由于地鐵主要在底下運(yùn)行,加上地鐵強(qiáng)大的運(yùn)輸能力??梢宰畲笙薅?..
南京高校食堂伊然成為了企業(yè)白領(lǐng)的蹭飯?zhí)焯茫坏轿顼垥r(shí)間,在南京個(gè)大高校食堂不在只是師生,還有更多一部分是附近白領(lǐng),沒(méi)辦法!誰(shuí)叫南京高校食堂飯菜干凈美味,而且價(jià)格還特別實(shí)惠呢!南航食堂在南京高校之中口...
今日(2019年6月14日)北京市人力資源和社會(huì)保障局發(fā)布了《北京市2019年相關(guān)社會(huì)保障待遇集中調(diào)整方案》。從2019年1月1日起,北京市繼續(xù)為企業(yè)退休人員(含退職、退養(yǎng)人員)調(diào)整基本養(yǎng)老,按照5%左右的增幅進(jìn)行調(diào)...
奢侈品高仿行業(yè)熱度一直居高不下,不僅是因?yàn)楦哳~暴利,更因?yàn)槠溆幸粭l專業(yè)銷售渠道。其中最火的莫過(guò)于奢侈品代購(gòu),不僅是有足以以假亂真的產(chǎn)品,更重要的是相關(guān)的票據(jù)、物流和后續(xù)處理也是一應(yīng)俱全。我們來(lái)算算奢...
公積金調(diào)整期到來(lái)從七月開始,你收到的工資可能會(huì)有一些變化,其中之一就是住房公積金。由于歷年六七季節(jié),中國(guó)各省都是調(diào)節(jié)公積金的繳存基數(shù)、繳存比例和月存繳額度。讓我們看看它是如何調(diào)整的,配額改變了多少。...