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員工福利休產(chǎn)假期間有嗎

員工福利中，產(chǎn)假期間通常享有特定的權(quán)益保障。根據(jù)勞動法規(guī)及公司政策，女職工在休產(chǎn)假期間不僅享受基本工資或生育津貼（具體依據(jù)當(dāng)?shù)胤桑?，還保留其原有的社會保險、住房公積金等福利待遇，確保其基本生活與權(quán)益不受影響。此外，一些企業(yè)還額外提供生育慰問金、靈活返崗計劃等福利，以支持員工順利度過生育及產(chǎn)后恢復(fù)階段。因此，員工福利在產(chǎn)假期間是存在的，旨在維護(hù)女職工權(quán)益，促進(jìn)職場性別平等與家庭和諧。

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休產(chǎn)假企業(yè)會繼續(xù)購買社保嗎

一、休產(chǎn)假企業(yè)會繼續(xù)購買社保嗎休產(chǎn)假期內(nèi)社保公司應(yīng)當(dāng)交納，假如沒給員工交納，能去社會保險中心或勞動監(jiān)察投訴。生育假，就是指在職人員女性預(yù)產(chǎn)期前后的假期工資待遇，一般從分娩前大半個月至生完孩子兩個半月...

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