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員工福利險(xiǎn)是企業(yè)為員工提供的額外保障,涵蓋醫(yī)療、意外、殘疾、生命等多種保險(xiǎn)形式,旨在提高員工的生活質(zhì)量和工作滿意度。社會保險(xiǎn)則是國家法定的社會保障制度,通過立法強(qiáng)制實(shí)施,包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險(xiǎn),旨在維護(hù)社會穩(wěn)定,確保勞動者在特定情況下獲得基本生活保障。兩者均為員工提供經(jīng)濟(jì)和心理上的支持,但福利險(xiǎn)更具靈活性和企業(yè)特色,社會保險(xiǎn)則更具普遍性和法定性。
社會保險(xiǎn)基數(shù)簡稱社?;鶖?shù),是指職工在一個社保年度的社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會...
公司法人也必須要辦理社保。 公司法人可以買社保嗎根據(jù)《社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》要求,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保險(xiǎn)登記并申報(bào)繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)。未辦理社會保險(xiǎn)登記的,由社會保...
社會保險(xiǎn)和商業(yè)險(xiǎn)的不同之處
你好,可以去勞動仲裁委員會進(jìn)行投訴。根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第六十三條用人單位未按時(shí)足額繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的,由社會保險(xiǎn)費(fèi)征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或者補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或者補(bǔ)足社會保險(xiǎn)費(fèi)的,社會保險(xiǎn)費(fèi)征...
一、法律法規(guī)個人社保當(dāng)月薪水扣嗎?法律法規(guī)個人社保并并不是當(dāng)月薪水扣,在中國員工的當(dāng)月個人社保是在上一個月薪水扣減的,與當(dāng)月薪水不相干。員工取決于用人單位簽訂合同時(shí),解決本身的薪資和社保開展表明,一...
公司不給員工買社保違法,法律規(guī)定要在員工入職后三十天之內(nèi)購買,超過就違法。根據(jù)《社會保險(xiǎn)法》第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登...
一、勞動法規(guī)定多久給買保險(xiǎn) 關(guān)于為新員工辦理社保,新《社會保險(xiǎn)法》第五十八條有明確規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請辦理社會保險(xiǎn)登記。未辦理社會保險(xiǎn)登記的,由...
關(guān)于“社保公司欠繳的社保怎么辦”的相關(guān)解答如下:公司欠繳社保,勞動者可提起勞動仲裁要求原公司賠償。法律依據(jù):《社會保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》第八條 用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起30日內(nèi)為其職工申請辦理社會保...
一、企業(yè)不交社保違法嗎 企業(yè)不為員工繳納社保的,首先由社會保險(xiǎn)行政部門責(zé)令限期改正;逾期不改正的,對用人單位處應(yīng)繳社會保險(xiǎn)費(fèi)數(shù)額一倍以上三倍以下的罰款,對其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員處五...
你好,關(guān)于五險(xiǎn)一金怎么辦理具體的辦理流程是什么的問題,解釋如下:各類企業(yè)(含國有企業(yè)、集體所有制企業(yè)、股份制企業(yè)、股份合作制企業(yè)、外商投資企業(yè)、私營企業(yè)等)、企業(yè)化管理(職工工資及退休待遇按企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行...