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員工福利險和社會保險

員工福利險是企業(yè)為員工提供的額外保障，涵蓋醫(yī)療、意外、殘疾、生命等多種保險形式，旨在提高員工的生活質(zhì)量和工作滿意度。社會保險則是國家法定的社會保障制度，通過立法強制實施，包括養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險，旨在維護社會穩(wěn)定，確保勞動者在特定情況下獲得基本生活保障。兩者均為員工提供經(jīng)濟和心理上的支持，但福利險更具靈活性和企業(yè)特色，社會保險則更具普遍性和法定性。

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公司買社保問題

你好關(guān)于公司買社保問題時間根據(jù)社會保險法的相關(guān)規(guī)定：用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當繳納的社會保險費...

勞動保障行政部門對騙領(lǐng)社保待遇個人行為如何處理

一、勞動保障行政部門對騙領(lǐng)社保待遇個人行為如何處理1、騙領(lǐng)社會保險待遇或是騙領(lǐng)社會保險基金支出的，按以下情形解決：(1)由勞動保障行政部門勒令退回，處以騙領(lǐng)額度1倍以上3倍以下的罰款;(2)構(gòu)成犯罪的，依法追...

生育假不交五險一金嗎

一、生育假不交五險一金嗎依據(jù)臨產(chǎn)前的工資為繳存基數(shù)，再次繳納五險一金，本人承擔部份在產(chǎn)假工資中代繳。根據(jù)國務(wù)院《女職工勞動保護規(guī)定》及其勞社部，《關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，大農(nóng)場員工懷孕期...

入職后企業(yè)未交社保該怎么辦

一、入職后企業(yè)未交社保該怎么辦1、入職后企業(yè)未交社保可以到社保機構(gòu)舉報或是解除勞動關(guān)系并要求用人公司支付經(jīng)濟補償。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國社會保險法》第五十八條規(guī)定，用人公司應(yīng)當自用人之日起三十...

社保漲價后企業(yè)能否不交社保

一、社保漲價后企業(yè)能否不交社保1、社保漲價后企業(yè)不能不交社保。2、法律規(guī)定：《中華人民共和國社會保險法》第六十三條要求，用人公司未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險金征繳組織責令其期限交納或是補充。...

員工第一天上班卒死,企業(yè)15分鐘之內(nèi)繳社保行嗎

一、員工第一天上班卒死,企業(yè)15分鐘之內(nèi)繳社保行嗎1、不能。員工第一天上班后卒死，企業(yè)在員工卒死之后才這員工繳納保險的，歸屬于未繳納保險的情況，不可以在卒死后交納社保。假如員工要在繳納保險期內(nèi)猝死的，能...

工傷津貼工資每個月的平均工資怎么算

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，“工傷津貼工資每個月的平均工資怎么算”的解答如下：關(guān)于工傷的平均工資怎么算，《工傷保險條例》確定的本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月的平均月繳費工資。社會...

個體戶辦理社?？ǘ夹枰裁促Y料？

1、個體戶購買社保流程同企業(yè)辦理流程基本相同。根據(jù)《社會保險費征繳暫行條例》規(guī)定，應(yīng)當自成立之日起30日內(nèi)，持營業(yè)執(zhí)照或者登記證書等有關(guān)證件，到社會保險經(jīng)辦機構(gòu)辦理社會保險登記。社會保險經(jīng)辦機構(gòu)審核后...

工資五險一金的比例是多少

五險一金在單位和個人之間的繳納比例如下：醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔20%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：個人不承擔，單位承擔1%；生育保險：單位承擔1%；個...

上海市安全事故傷殘賠償標準

第一章總則第一條(根據(jù))按照國務(wù)院《工傷保險條例》，結(jié)合本市實際狀況，制定本辦法。第二條(應(yīng)用領(lǐng)域)本辦法適用于當?shù)匦姓^(qū)域內(nèi)的公司、機關(guān)事業(yè)單位、國家行政機關(guān)、社團組織和民辦非企業(yè)單位、有雇傭關(guān)系的個...