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領(lǐng)生日福利發(fā)生交通事故是工傷嗎

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工傷理賠規(guī)范是什么

工傷理賠規(guī)范是什么工傷認(rèn)定后也要進行職業(yè)病鑒定，依據(jù)等級進行賠付。勞動能力鑒定就是指工作功能問題度與自理能力阻礙水平的級別評定。工作功能問題分成十個工傷等級，最嚴(yán)重的為一級，較輕的是十級。自理能力阻...

上海市工傷理賠規(guī)范是什么

上海市工傷理賠規(guī)范是什么上海工傷險實施細則第十四條(認(rèn)定工傷范疇)從業(yè)者有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷事故：(一)在作業(yè)時間與辦公場所內(nèi)，因工作原因遭受事故傷害的；(二)上班時間前后左右在辦公場所內(nèi)，從...

安全事故私了仍舊所有賠償嗎

安全事故私了仍舊所有賠償嗎無法自己私了。要全部賠付。工傷事故爆發(fā)后，假如用人公司既未向主管機構(gòu)匯報，又未向勞動保障部門申請辦理認(rèn)定工傷，在這樣的情況下的協(xié)議書是毫無意義的。因為該個人行為屬隱瞞不報，...

工傷賠付 你心里有數(shù)嗎

員工工傷后應(yīng)不應(yīng)該賠償、怎樣賠償，一直是困惑職工的一個實際問題。2007年，長治某煤礦業(yè)挖礦張*忠在一次井下作業(yè)時不慎被砸到，因為公司事前為所有員工辦了工傷險，本地工傷險定點醫(yī)院采用墊款的方式向他實行了...

無照駕駛能不能定性為工傷事故

無照駕駛能不能定性為工傷事故在一般情況下，工傷鑒定施行的是無過錯責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，換句話說即便勞動者在主觀方面存有一定程度上的過失，也不會影響對其的工傷鑒定。在一些情況下，因為職工的主觀惡性非常大，才不可定...

論安全事故中用人公司義務(wù)特殊的難題

【內(nèi)容摘要】文中探討了作者在安全事故損失賠償案子審理實務(wù)中碰到的一些問題。創(chuàng)作者覺得，應(yīng)該將用人公司安全事故責(zé)任區(qū)分成工傷保險賠償義務(wù)(本應(yīng)當(dāng)由社保經(jīng)辦機構(gòu)擔(dān)負，但沒有參加工傷險時由單位承擔(dān)的風(fēng)險)與...

安全事故損失賠償相關(guān)法律法規(guī)問題研究

關(guān)鍵點提醒:安全事故是一種比較常見的人身傷害事故，安全事故損失賠償是司法實務(wù)中解決安全事故糾紛的關(guān)鍵問題，文中擬從安全事故這個概念、特性考慮，闡述了安全事故損害賠償責(zé)任的構(gòu)成要件，從而根據(jù)對世界各國...

廣東地區(qū)工傷事故可以獲得什么賠付（員工未身亡）

廣東地區(qū)工傷事故可以獲得什么賠付（員工未身亡）員工被認(rèn)定工傷事故，由工傷保險基金或用人公司付款下列花費：一、醫(yī)療費用包含診查費、藥品費、醫(yī)藥費。按實際產(chǎn)生醫(yī)療費為標(biāo)準(zhǔn)，必須有關(guān)的收費憑證證實。二、住...

有關(guān)工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和工傷賠付法律法規(guī)有什么

有關(guān)工傷的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和工傷賠付法律法規(guī)有什么一、工傷的認(rèn)定《工傷保險條例》有關(guān)工傷鑒定的有關(guān)規(guī)定第十四條員工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷事故：(一)在作業(yè)時間與辦公場所內(nèi)，因工作原因遭受事故傷害的；...

員工哪些情況歸屬于工傷事故

員工什么情況歸屬于工傷事故1、依照《工傷保險條例》第十四條的相關(guān)規(guī)定，工傷事故主要有種類：1.1在作業(yè)時間與辦公場所內(nèi)，因工作原因遭受事故傷害的；這兒，要清楚和掌握“安全事故”本質(zhì)上是“意料之外的損害或...