法定年假多少天

2020年法定年假多少天按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;已滿10年不滿20年的,年休假為10天;已滿20年的,年休假為15天。

員工未明確提出請假不可以視作自行舍棄

　　宮某是某家具廠員工。上年，家具廠沒有分配宮某休年假，宮某擔心積極規(guī)定休年假，給商家留有欠佳的印像，也沒敢提請假的事。2021年5月，宮某與家具廠因崗位產(chǎn)生糾紛案件，憤而辭職，與此同時規(guī)定家具廠付款上...

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員工未明確提出請假是不是視作自行舍棄？

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加班工資是怎么計算的法律法規(guī)是啥

加班工資是怎么計算的法律法規(guī)是啥加班費計算方式為：國家法定假日加班費=月基數(shù)÷21.75天×300%×加班加點日數(shù)，休息天加班費=月基數(shù)÷21.75天×200%×加班加點日數(shù)。測算加班工資要弄清楚標準工資，測算薪水的數(shù)...

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法律法規(guī)上帶薪年假扣不扣工資的

法律法規(guī)上帶薪年假扣不扣工資的帶薪年假不是扣工資的。1、休年假要扣滿勤和補助還需要扣工資是不科學(xué)和不正規(guī)的個人行為。依據(jù)《職工帶薪休假條例》員工在年假期內(nèi)體驗與常規(guī)工作中期內(nèi)一樣的薪資。即：員工在休...

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勞動法規(guī)定婚假

　　帶薪年假　　《職工帶薪年休假條例》早已國務(wù)院辦公廳根據(jù)并于2007年12月16日發(fā)布，自2008年1月1日起實施。依據(jù)這一《條例》，行政機關(guān)、團隊、公司、機關(guān)事業(yè)單位、非營利性企業(yè)、有雇傭的個體戶等部門的員工...

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勞動合同法有關(guān)婚假的規(guī)定

　　勞動合同法第四章第五十一條員工在法律規(guī)定請假日和婚喪假期內(nèi)及其依規(guī)加入社會實踐活動期內(nèi)，用人公司應(yīng)該依規(guī)結(jié)算薪水?！　⌒聞趧臃ɑ榧僖缶瓦@一條,說白了法律規(guī)定,就依據(jù)依據(jù)《計劃生育條例》的要求：　...

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