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一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利

公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會(huì)保障 養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。

相關(guān)內(nèi)容

什么是計(jì)件工資制

針對自動(dòng)生產(chǎn)線的職工而言，薪水的實(shí)際意義很重要，因?yàn)樗撬齻冃燎诠ぷ饕粋€(gè)月的酬勞。針對選用計(jì)件工資制的加工廠而言，計(jì)件工資制是一個(gè)必需掌握的定義。因?yàn)樗P(guān)聯(lián)到職工自身的薪水清算層面的難題，事關(guān)職工自...

別人家的公司福利

最近，京東總部幼兒園正式開業(yè)，京東員工的孩子不僅可以免費(fèi)入學(xué)，還可以免費(fèi)為嬰兒提供母子產(chǎn)品。劉強(qiáng)東說:很多同事說這是童年的記憶，每天都可以和父母一起工作。網(wǎng)民稱贊劉強(qiáng)東中國好老板。其實(shí)在國內(nèi)，福利好...

“社保條例”擱淺，叩問執(zhí)政為誰

　　記者近日獲悉，備受關(guān)注的社?；鸨O(jiān)管條例由于爭議較大，可能以變通的方式率先出臺：降格為部委規(guī)章，作為社會(huì)保險(xiǎn)法的配套規(guī)章，由人力資源和社會(huì)保障部出臺?！　∵@無疑是一條令人五味雜陳的消息。當(dāng)然，這...

社會(huì)保障卡載入金融業(yè)作用可當(dāng)儲蓄卡

　　人力資源局社保部部長胡曉義在今日的國務(wù)院新聞辦記者招待會(huì)上表明，社會(huì)保障卡從設(shè)計(jì)方案之初便是為了更好地全國各地通用性，現(xiàn)階段已經(jīng)構(gòu)建遍布全國的相通互聯(lián)網(wǎng)服務(wù)平臺，對刷卡者正常情況下只扣除成本費(fèi)。...

社保繳納“全世界第一”的崇高與不堪

　　現(xiàn)階段我國法律規(guī)定的五項(xiàng)社保繳納之和已達(dá)薪水的40%之上，在181個(gè)我國中排名第一，為北歐五國的3倍和G7我國的2.8倍，亞太周邊國家和地域的4.6倍。這般之高的法律規(guī)定交費(fèi)率不但在國際性上長期領(lǐng)先，并且早就...

個(gè)人社保低交費(fèi) 想說愛你不容易

　　社保繳納有大量挑選?　　海口市社保局發(fā)布所特定?？谑徐`活就業(yè)人員工作人員交納社保費(fèi)規(guī)范實(shí)際為：基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)金可挑選按2011年度在崗職工月平均收入交費(fèi)：3060元×20%=612元;或按我省2011年度在崗職...

加班加點(diǎn)工資怎么算

用人公司分配員工加班加點(diǎn)的，那麼就理應(yīng)付款員工相對的加班費(fèi)。實(shí)際中，非常少員工都不清楚自身的加班費(fèi)是怎么計(jì)算的，那樣也就不清楚企業(yè)付款為自己的加班費(fèi)是不是有效。公司職工福利服務(wù)平臺網(wǎng)今日給你詳細(xì)介紹...

2020年加班費(fèi)規(guī)范的有關(guān)法律法規(guī)

因?yàn)槿缃竦膭趧?dòng)量大，許多的員工都是會(huì)應(yīng)對加班加點(diǎn)的困擾，加班加點(diǎn)是有加班費(fèi)的，但這一加班費(fèi)是怎么計(jì)算的?加班費(fèi)的規(guī)范是怎么要求的?如今公司職工福利服務(wù)平臺將在下面的文章內(nèi)容中為您解釋加班費(fèi)的有關(guān)法律法...

周六加班加點(diǎn)好幾倍薪水

在日常生活中每一個(gè)員工每個(gè)月都是會(huì)領(lǐng)到到相對的福利待遇，假如加班加點(diǎn)得話要依照國家規(guī)定給員工加班費(fèi)，專業(yè)知識節(jié)假日日加班加點(diǎn)和禮拜天加班加點(diǎn)的薪水是不一樣的，下邊大伙兒就跟我一起來看一下周六加班加點(diǎn)...

工資以外的員工福利,你有積極爭取嗎?

非工資員工福利，你做的怎么樣？在網(wǎng)絡(luò)時(shí)代的推進(jìn)下，能吸引員工的不僅僅是工資，企業(yè)福利應(yīng)該遵循什么樣的規(guī)則呢目前員工福利水平高還是低？哪些福利應(yīng)該嚴(yán)格規(guī)范，哪些福利員工應(yīng)該積極獲得？除了工資以外都是福...