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一個(gè)公司應(yīng)該有哪些員工福利

公司職工的福利待遇包括哪些 1、社會(huì)保障 養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)這四類險(xiǎn)是我國勞動(dòng)部門規(guī)定各類企業(yè)必須為員工提供的社會(huì)保險(xiǎn)福利。

相關(guān)內(nèi)容

在中國掛證勞務(wù)關(guān)系合理合法嗎？

合法。勞務(wù)關(guān)系掛證就是指(一般)由員工向仲裁庭提出要求確立彼此存有勞務(wù)關(guān)系的個(gè)人行為。員工要遞交薪水支付憑證或是工作牌等直接證據(jù)，針對由公司單位存放員工沒法遞交的直接證據(jù)，仲裁庭可以讓公司單位在規(guī)定期...

離職補(bǔ)償包含哪些內(nèi)容？

一、離職補(bǔ)償包含哪些內(nèi)容?離職補(bǔ)償包含的新項(xiàng)目有：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與商業(yè)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。企業(yè)必須向員工付款的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償要求是：每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款賠償金;六個(gè)月以上不滿意一年的，按一年測算，即付款一...

10年以上員工如何賠付？

一、10年以上員工如何賠付?1、10年以上員工如何賠付，應(yīng)該是依據(jù)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩秮黹_展賠付的，可是前提條件務(wù)必是法國公司單位存有違反規(guī)定解雇的狀況，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本部門工作中的期限，每滿一年付款一個(gè)月...

離休員工被公司辭退有賠償嗎？

一、離休員工被公司辭退有賠償嗎?離休員工被公司辭退一般情形下是沒有彌補(bǔ)的，員工到達(dá)法定退休年齡后再入崗的，歸屬于反聘個(gè)人行為，被辭退后是否有經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，根據(jù)簽署的返聘合同而定，要是沒有承諾的，一般是...

沒活干員工放假了企業(yè)要付款薪水嗎

　　原社會(huì)保障部發(fā)布的《工資支付暫行規(guī)定》中明確規(guī)定，非因員工緣故導(dǎo)致企業(yè)停產(chǎn)、停工在一個(gè)工資支付周期時(shí)間內(nèi)的，公司單位應(yīng)按勞動(dòng)合同書要求的規(guī)范付款員工薪水。超出一個(gè)工資支付時(shí)間的，若職工給予了一切...

公司因強(qiáng)對流天氣停產(chǎn)的，員工也有薪水發(fā)嗎？

　　企業(yè)停產(chǎn)是否要一切正常發(fā)放工資這個(gè)問題一直以來就困惑著許多的工薪階層，工薪族，由于很多人不清楚這一薪水到底是該發(fā)或是不應(yīng)該發(fā)，因此對于那樣的問題，有關(guān)停產(chǎn)期內(nèi)薪水的問題我國或是給予了一些要求，可...

員工福利平臺(tái)：老員工關(guān)懷你怎么做?

薪酬三大難題，如何破局？首先，讓我們來談?wù)勛钍煜ぷ蠲舾械男匠?。讓我們來看看在管理咨詢過程中存在哪些薪酬管理問題:第一個(gè)是概念，是公司為什么要付錢。如果有一天我去你們公司問員工，公司為什么要付錢？我不...

企業(yè)福利平臺(tái)：留住人才要給較高的薪酬？

有人說薪酬很簡單，沒那么復(fù)雜，那我們來看看下面五句話。其實(shí)這五句話都是錯(cuò)的，有些教科書可以找到這五句話：●第一，同崗?fù)?，這句話的正確表達(dá)是同崗?fù)芰?、同績效工資可以完全一樣，所以在企業(yè)中，同崗?fù)?..

10年員工被公司辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是怎樣的？

一、10年員工被公司辭退經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定是怎樣的？1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按員工在本部門工作中的期限，每滿一年付款一個(gè)月薪水的規(guī)范向職工付款。六個(gè)月以上不滿意一年的，按一年測算;不滿意六個(gè)月的，向職工付款大半...

公司停工停產(chǎn)時(shí)怎樣付款薪水

　　公司停工停產(chǎn)時(shí)怎樣付款薪水　　《工資支付暫行規(guī)定》（勞部發(fā)〔1994〕489號）要求，針對非因員工緣故導(dǎo)致公司停工停產(chǎn)的，企業(yè)應(yīng)按二種情形各自付款員工薪水。一種情形是公司停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期時(shí)間...