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員工福利可以勞動仲裁嗎

員工福利問題可以申請勞動仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動者與用人單位在工作時間、休息休假、社會保險、福利等方面發(fā)生的爭議，均屬于勞動仲裁的受理范圍。當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)公司未發(fā)放應(yīng)得的福利時，可以先與公司溝通，如協(xié)商無果，員工有權(quán)選擇提起仲裁申請，將糾紛提交給勞動仲裁委員會進(jìn)行調(diào)解。若仲裁仍無法解決問題，員工還可考慮提前訴訟。在整個過程中，員工需準(zhǔn)備充分證據(jù)，并遵守法律程序。

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員工自行離職公司克扣員工工資應(yīng)該怎么辦

一、員工自行離職公司克扣員工工資應(yīng)該怎么辦　?。ㄒ唬﹨f(xié)商解決?！　趧诱吲c用人單位就勞動糾紛問題直接進(jìn)行協(xié)商，這不是必經(jīng)程序，雙方可以協(xié)商，也可以不協(xié)商，完全出于自愿?！　。ǘ┥暾堈{(diào)解?！　‘?dāng)事人...

員工離職公司不發(fā)工資條怎么辦

一、員工離職公司不發(fā)工資條怎么辦　　如果用人單位沒有按時發(fā)放和提供工資明細(xì)，勞動者可以向所在地的勞動保障監(jiān)察大隊舉報。勞動部門開通了多條渠道幫助勞動者維權(quán)。被侵害的勞動者可以到勞動爭議仲裁委員會提出...

工資不發(fā)投訴哪里

一、工資不發(fā)投訴哪里　　不發(fā)工資，你可以去勞動監(jiān)察大隊投訴該老板或者向公司所在地勞動仲裁委員會申請仲裁。　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》　　第九十一條　　用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益情形之一的，...

辭職不發(fā)工資怎么舉報

一、辭職不發(fā)工資怎么舉報　　如果在勞動者辭職后公司不給發(fā)工資，勞動者可以向當(dāng)?shù)氐膭趧有姓块T投訴，或者與用人單位協(xié)商解決；協(xié)商不成的，向勞動仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，向人民法院提起勞動訴...

離職單位不發(fā)工資可以報警嗎

一、離職單位不發(fā)工資可以報警嗎　　公司不發(fā)工資，勞動者是可以報警的，但多數(shù)情況下報警作用也不是很大?！　。ㄒ唬﹫缶瘺]用，最簡單的方法是電話投訴到當(dāng)?shù)貏趧訄?zhí)法監(jiān)察大隊，他們會依據(jù)《勞動保障監(jiān)察條例》依...

拖欠員工工資公司怎么處理，拖欠工資怎么算

可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對該公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下個人的基本資料.然后去該公司調(diào)查了解,事情屬實他們會出面調(diào)解,并警告該公司...

個人公司拖欠工資，該怎么辦？

您好，幫您了解到，對于公司拖欠工資該怎么辦有如下：1、拖欠工資的，可以到勞動部門的保障監(jiān)察大隊投訴，也可直接申請勞動仲裁。首先應(yīng)該到所在市區(qū)的勞動局對你公司進(jìn)行投訴,勞動監(jiān)察大隊會對此立案,留下你的基...

如何申請索賠加班工資

加班費屬于勞動報酬，用人單位應(yīng)當(dāng)支付，不支付的，可以向勞動行政部門投訴，也可以搜集證據(jù)申請勞動仲裁。勞動行政部門責(zé)令支付后，仍不支付的，用人單位還需要向勞動者加付賠償金?！　趧诱呖梢缘接萌藛挝凰?..

老板不給發(fā)工資怎么辦，怎么辦？

您好，針對您的老板不給發(fā)工資怎么辦，怎么辦？問題解答如下：在日常工作中，勞動者經(jīng)常會遇到老板拖欠工資的情況，無論是那種性質(zhì)的單位，只要是拖欠工資、未簽訂勞動合同就都是屬于違法行為。如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)侵犯了...

公司拖欠工資可以要求公司賠償嗎

關(guān)于公司拖欠工資要求賠償?shù)膯栴}可先和單位協(xié)議，協(xié)商不成，可走以下法律程序：(1)向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報;(2)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議...