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員工福利可以勞動(dòng)仲裁嗎

員工福利問題可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，勞動(dòng)者與用人單位在工作時(shí)間、休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利等方面發(fā)生的爭(zhēng)議，均屬于勞動(dòng)仲裁的受理范圍。當(dāng)員工發(fā)現(xiàn)公司未發(fā)放應(yīng)得的福利時(shí)，可以先與公司溝通，如協(xié)商無果，員工有權(quán)選擇提起仲裁申請(qǐng)，將糾紛提交給勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解。若仲裁仍無法解決問題，員工還可考慮提前訴訟。在整個(gè)過程中，員工需準(zhǔn)備充分證據(jù)，并遵守法律程序。

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公司拖欠工資不讓提前辭職，怎么辦

對(duì)于"辭職公司拖欠工資怎么辦"回答如下1.要確認(rèn)和單位之間的勞動(dòng)關(guān)系的事實(shí)，如工資單，考勤記錄，工作過程中的文件記錄。2.確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，對(duì)于單位拖欠工資的違法行為，可與老板協(xié)商，要求單位補(bǔ)發(fā)工...

老板不給我發(fā)工資怎么辦??？

在日常工作中，勞動(dòng)者經(jīng)常會(huì)遇到老板拖欠工資的情況，無論是那種性質(zhì)的單位，只要是拖欠工資、未簽訂勞動(dòng)合同就都是屬于違法行為。如果發(fā)現(xiàn)企業(yè)侵犯了勞動(dòng)者合法權(quán)益，那么就可以按照基本的處理渠道處理：1、你到...

請(qǐng)假加班不給工資怎么辦

公司加班但是不給加班費(fèi)，是違法的，勞動(dòng)者可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付其加班費(fèi)?！秳趧?dòng)法》第四十四條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：（一）安...

公司節(jié)假日加班不給加班費(fèi)，違法嗎

公司要求節(jié)假日加班不給加班費(fèi)的，勞動(dòng)者可以尋找節(jié)假日期間加班的證據(jù)，到當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁：1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲...

如何追討工資

員工追討加班費(fèi)，可以先與公司協(xié)商，協(xié)商不成的，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，不服勞動(dòng)仲裁的可以提起訴訟。具體步驟如下：1、可以向勞動(dòng)行政部門投訴。2、可以到下列調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解：(一)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì);(二)依法設(shè)...

如何仲裁公司拖欠工資？

一、如何仲裁公司拖欠工資?1、遞交仲裁申請(qǐng)書，而且是以勞務(wù)糾紛產(chǎn)生之日起六十日內(nèi)向型勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)明確提出申請(qǐng)書。2、審理仲裁申請(qǐng)書，符合規(guī)定的工作申訴書之日起七日內(nèi)會(huì)做審理確定，請(qǐng)?jiān)谧鞒鰶Q定之日...

公司節(jié)假日日加班加點(diǎn)不給三倍工資嗎？

一、公司節(jié)假日日加班加點(diǎn)不給三倍工資嗎?節(jié)假日日加班加點(diǎn)應(yīng)當(dāng)給員工三倍工資。國(guó)家規(guī)定的節(jié)假日日企業(yè)不放假,都沒有付款三倍工資，違反法律要求，歸屬于亂扣員工薪水，可以去本地勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)或者申請(qǐng)仲裁。...

怎樣解決公司拖欠工資難題？

一、怎樣解決公司拖欠工資難題？假如發(fā)生拖欠工資不給的狀況，最有效的辦法：可以先向本地勞動(dòng)局舉報(bào)來處理;假如涉及到賠付且比較復(fù)雜、異議比較大的情況下能夠向本地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)仲裁或是向法院起訴...

離職了公司拖欠工資怎么辦？？？

根據(jù)你的問題解答如下：一、離職后，用人單位拖欠工資，勞動(dòng)者可以采取的維權(quán)措施有：1、申請(qǐng)調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;2、申請(qǐng)仲裁調(diào)解不成的，當(dāng)事人一方要求仲裁的，...

拖欠技術(shù)員工資沒有勞動(dòng)合同怎么辦

關(guān)于“拖欠技術(shù)員工資沒有勞動(dòng)合同怎么辦”的相關(guān)解答如下：首先，先去找公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行協(xié)商，索要拖欠的工資。如果公司繼續(xù)拖欠，問清楚拖欠的原因，如果是因?yàn)楣緯簳r(shí)周轉(zhuǎn)不開，此時(shí)讓公司老板或財(cái)務(wù)打一張欠條。...