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公司一般給員工發(fā)什么福利

現(xiàn)在一般的公司給予員工的福利類型有很多，根據(jù)近期的調(diào)查，企業(yè)發(fā)放的福利排名前十名的有：公積金、休假及旅游、年度體檢、企業(yè)年終獎(jiǎng)或分紅、餐飲補(bǔ)助、健康和醫(yī)療、內(nèi)外部培訓(xùn)、購(gòu)車或交通補(bǔ)助、津貼及額外補(bǔ)貼、企業(yè)年金或商業(yè)保險(xiǎn)。

相關(guān)內(nèi)容

企業(yè)扣工資數(shù)最多能夠扣是多少

一般狀況下，假如員工在工作中期內(nèi)有違背公司規(guī)章制度的個(gè)人行為時(shí)，公司一般都是會(huì)相對(duì)應(yīng)的懲罰措施，在其中大部分是以扣工資的方式，但企業(yè)扣員工的薪水是有限定的，從總體上，企業(yè)扣工資數(shù)最多能扣是多少？實(shí)踐...

企業(yè)什么原因應(yīng)付款賠償金

在法律法規(guī)上，當(dāng)用人公司違背法律法規(guī)，侵害勞動(dòng)者權(quán)益時(shí)，是必須向員工付款補(bǔ)償金的。那麼，實(shí)際來(lái)講，企業(yè)什么原因應(yīng)付款賠償金給員工呢?自然，補(bǔ)償金的付款也是有限制的。那實(shí)踐活動(dòng)中，補(bǔ)償金的測(cè)算一般有哪...

員工的薪水包含的一部分有什么

員工在找個(gè)工作時(shí)都很關(guān)注薪水難題。薪水就是指用人公司根據(jù)勞動(dòng)合同書的要求，以各種各樣方式付款給員工的薪水酬勞。那麼，員工的薪水包含的一部分有什么呢？堅(jiān)信很多人對(duì)于此事都并不是很清晰的，下面就要我來(lái)給...

無(wú)端托欠員工的薪水要怎么評(píng)定

用人公司向員工付款一定金額的薪水是用人公司的法定義務(wù)，用人公司不可無(wú)端欠薪，不然就需要擔(dān)負(fù)相對(duì)應(yīng)的法律法規(guī)不良影響。員工假如碰到了用人公司無(wú)端欠薪的狀況，要留意根據(jù)法律法規(guī)的方式討要薪水，維護(hù)保養(yǎng)自...

企業(yè)沒(méi)發(fā)高溫費(fèi)違反規(guī)定嗎？

高溫費(fèi)就是指在高溫天氣氣溫下工作中的大家領(lǐng)到的一種福利補(bǔ)助。用人公司一般會(huì)在夏天按月或按天付款給員工一定的高溫津貼，這也是員工的一種福利。但有一些企業(yè)在夏天以清爽飲品替代高溫費(fèi)，那麼，企業(yè)沒(méi)發(fā)高溫費(fèi)...

什么收益不屬于薪水的范圍

員工辛勤努力后，用人公司理應(yīng)依照法律規(guī)定和承諾的標(biāo)準(zhǔn)付款薪水，但并非是全部的勞務(wù)報(bào)酬，全是薪水。那麼，什么收益不屬于薪水的范圍?如今許多用人公司都給與員工許多附加的錢財(cái)，比如車補(bǔ)、飯補(bǔ)等。那麼，飯補(bǔ)...

企業(yè)不準(zhǔn)時(shí)付款薪水要該怎么辦

日常生活用人公司因?yàn)楦鞣N原因沒(méi)有準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資的狀況較為普遍，可是假如用人公司常常不準(zhǔn)時(shí)發(fā)放工資，員工的一切正常日常生活則很有可能會(huì)遭受危害。針對(duì)員工而言，假如用人公司不準(zhǔn)時(shí)付款薪水要怎么辦呢？很有可...

企業(yè)扣工資時(shí)數(shù)最多能夠 扣要多少錢

一般狀況下，假如員工在工作中期內(nèi)有違背公司規(guī)章制度的個(gè)人行為時(shí)，公司一般都是會(huì)相對(duì)應(yīng)的懲罰措施，在其中大部分是以扣工資的方式，但企業(yè)扣員工的薪水是有限定的，不然對(duì)員工而言便是權(quán)益的侵害了。那一般狀況...

薪水酬勞范疇實(shí)際包含什么

員工為企業(yè)出示勞動(dòng)者就會(huì)有支配權(quán)得到薪水，而企業(yè)付款薪水也是其法定義務(wù)。除此之外薪水是勞動(dòng)合同書的具體內(nèi)容之一，也是每一個(gè)員工更為關(guān)注的內(nèi)容，但是薪水酬勞范疇實(shí)際包含什么呢？堅(jiān)信很多人都并不是很掌握...

送紅包的秘密大效用

近期的幾回管理知識(shí)培訓(xùn)中，許多學(xué)生明確提出怎樣派發(fā)年終獎(jiǎng)的難題。她們反映：企業(yè)如果不送紅包，員工內(nèi)心不爽快，必定會(huì)遭來(lái)怨聲；可是發(fā)過(guò)年終獎(jiǎng)好像對(duì)企業(yè)并沒(méi)有造成多少的鼓勵(lì)功效。便是發(fā)過(guò)大紅包，也會(huì)由于...