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員工福利分為法定福利和企業(yè)福利,法定福利有社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金(五險(xiǎn)一金)、帶薪年休假,“三期”相應(yīng)的假期,法定節(jié)假日、停工留薪期和
人吃五谷雜糧,得病是很一切正常的,可是員工得病是必不可以工作,薪水能否獲得便是她們關(guān)注的了。那麼為了更好地讓大伙兒可以詳盡掌握員工請(qǐng)病假如何扣工資的有關(guān)法律問(wèn)題,下邊將由我為大伙兒詳解相關(guān)內(nèi)容,...
得病是無(wú)可避免的,為了更好地我們自己的身心健康,這就必須大家向領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)病假開展調(diào)理。那麼大家很多人關(guān)注的難題便是病事假的薪水難題,那麼勞動(dòng)合同法請(qǐng)病假扣工資嗎?下面就由我為大伙兒開展解釋,期待...
辭職員工抽成扣滿違反規(guī)定嗎違反規(guī)定。員工在企業(yè)離職,并且按企業(yè)要求申請(qǐng)辦理離職流程和交接工作,但企業(yè)克扣工資,那麼違背勞動(dòng)法要求,員工能夠體現(xiàn)到勞動(dòng)部門處理,申請(qǐng)辦理賠付。勞動(dòng)法辭職后薪水清算時(shí)間要...
一、輪班制有加班工資嗎?輪班制員工的工作內(nèi)容歸屬于綜合性工時(shí)制度。在交通出行、鐵路線、電力、航空公司、度假旅游、醫(yī)院門診等服務(wù)業(yè)中,因?yàn)槌掷m(xù)工作等工作中獨(dú)特性,常采用這類輪流換班規(guī)章制度。這類工作規(guī)...
一、拿不上薪水能夠警報(bào)嗎能夠警報(bào),但警報(bào)沒(méi)有什么用。老總不發(fā)工資,員工能夠向本地的工作監(jiān)管部門開展舉報(bào)。假如未立即付款薪水,有兩個(gè)方式能夠規(guī)定付款薪水:1、員工能夠到本地勞動(dòng)部門勞動(dòng)監(jiān)察舉報(bào);優(yōu)勢(shì):方...
一、拿不上薪水如何消費(fèi)者維權(quán)?企業(yè)不發(fā)工資,消費(fèi)者維權(quán)方法:在處理薪水難題上,假如能商議處理最好是商議處理,假如不好,就到衛(wèi)生行政部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,假如申請(qǐng)辦理勞動(dòng)仲裁就需要留意許多點(diǎn):最先在關(guān)于勞...
一、施工工地打工賺錢好多個(gè)月拿不上薪水該怎么辦?在沒(méi)有合同書都沒(méi)有借條的狀況下該怎么辦;這類狀況要到難以了,除非是老總?cè)朔浅:?,這類狀況下,能夠舉報(bào)立案調(diào)查,務(wù)必把握強(qiáng)有力直接證據(jù)例如很多人一起去,或...
拿不上薪水找勞動(dòng)部門有用嗎拿不上薪水能夠找勞動(dòng)部門開展舉報(bào),勞動(dòng)部門理應(yīng)妥善處理,它是有用的。員工辛勤努力后有權(quán)利獲得勞務(wù)報(bào)酬,它是勞動(dòng)合同書的關(guān)鍵內(nèi)容。針對(duì)違背薪水或賠償要求的,《勞動(dòng)合同法》第85...
一、離職了企業(yè)不發(fā)工資該怎么辦?1、商議處理。2、到工作行政機(jī)關(guān)檢舉(一般是企業(yè)所在區(qū)域的勞動(dòng)監(jiān)察中隊(duì))。企業(yè)不準(zhǔn)時(shí)付款員工薪水的,員工能夠隨時(shí)隨地消除勞動(dòng)合同書,并馬上規(guī)定企業(yè)付款員工托欠的薪水及其依...
【網(wǎng)民資詢】狀況是那樣的,由于上年一月份我工作中了16天,隨后老總薪水沒(méi)發(fā),說(shuō)過(guò)春節(jié)發(fā),我過(guò)春節(jié)回家來(lái)到,隨后二月份老總說(shuō)16號(hào)工作,由于我還在家鄉(xiāng)有急事,沒(méi)都還沒(méi)回來(lái)工作,就跟老總講了很有可能晚一個(gè)星...