國(guó)有企業(yè)員工福利

國(guó)企的福利是一個(gè)很完善的系統(tǒng),1、保險(xiǎn),例如工傷和生育險(xiǎn),在國(guó)企都是不用職工掏錢的,都是企業(yè)給交。2、公積金,在大型國(guó)企,一般公積金的扣款比例都是很高的

國(guó)有企業(yè)的薪酬福利管理問題

國(guó)有企業(yè)的發(fā)展關(guān)系到社會(huì)的繁榮和人民生活水平的提高，肩負(fù)著國(guó)計(jì)民生的重任。近年來，在國(guó)有企業(yè)制度改革過程中，薪酬制度一直是建立現(xiàn)代企業(yè)人事制度、完善企業(yè)激勵(lì)機(jī)制的重點(diǎn)。然而，由于經(jīng)營(yíng)制度、舊制度、人...

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企業(yè)福利哪家強(qiáng)?

在當(dāng)今社會(huì)，隨著Z時(shí)代年輕人才的涌入，不僅是企業(yè)的薪酬水平才能吸引他們。各種企業(yè)福利開啟了一輪人才競(jìng)爭(zhēng)的序幕。但在這樣一個(gè)龍蛇混雜的環(huán)境中，哪個(gè)企業(yè)福利更強(qiáng)？哪個(gè)是青銅？哪個(gè)是國(guó)王？誰在鄙視鏈的最低...

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喪假直系血親的要求

喪假直系血親的要求喪假:我國(guó)工作質(zhì)監(jiān)總局、國(guó)家財(cái)政部有關(guān)國(guó)有企業(yè)員工請(qǐng)婚喪假和路程假問題的通告》我國(guó)工作質(zhì)監(jiān)總局、國(guó)家財(cái)政部（80）勞總薪字29號(hào)要求：?jiǎn)T工的直系血親(爸爸媽媽、另一半和兒女)及其岳父岳母...

標(biāo)簽：國(guó)有企業(yè)員工福利我愛爸爸媽媽的賀卡資料搜集我國(guó)的員工福利政策

員工休喪假的規(guī)定是啥？

一、員工休喪假的規(guī)定是什么?員工休喪假的規(guī)定是如果是員工的直系血親身亡的情形下，可以按照實(shí)際的狀況由企業(yè)對(duì)于此事開展一定的準(zhǔn)許，詳細(xì)如下：1、員工自己完婚或員工的直系血親(爸爸媽媽、另一半和兒女)身亡時(shí)...

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國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入檢查內(nèi)容是什么

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如何對(duì)國(guó)有企業(yè)工資內(nèi)外收入進(jìn)行監(jiān)督

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