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計提工資職工福利

計提職工福利費并不減少工人的工資,是將用于職工福利的資金計入企業(yè)的相關(guān)成本費用中,相反增加了職工薪酬。

相關(guān)內(nèi)容

特殊情況下，工資該如何支付

工傷假工資：職工因工傷，在醫(yī)療期間，工資照發(fā)。產(chǎn)假工資：女職工產(chǎn)假（包括流產(chǎn)假）期間工資照發(fā)，并且不得在女性懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其工資。事假工資：勞動部規(guī)定，職工本人結(jié)婚或職工的直系親屬死亡，由...

探親假工資規(guī)定最新

職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。法律依據(jù)：根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第五條職工在規(guī)定的探親假期和路程假期內(nèi)，按照本人的標(biāo)準(zhǔn)工資發(fā)給工資。第六條職工探望配偶和未...

2022年探親假工資規(guī)定

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2022年勞動法事假工資怎么計算

日工資的計算方法：根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(2008年1月3日勞社部發(fā)[2008]3號)的規(guī)定，2008年1月1日之前，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時，2008年1...

勞動法事假工資怎么計算2022年

日工資的計算方法：根據(jù)《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》(2008年1月3日勞社部發(fā)[2008]3號)的規(guī)定，2008年1月1日之前，職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別調(diào)整為20.92天和167.4小時，2008年1...

2022年醫(yī)療期工資計算方法是什么

職工患病假在六個月內(nèi)的疾病休假工資計算：連續(xù)工齡大于2年者：病假日工資按職工日平均工資的60％計發(fā)；連續(xù)工齡大于等于年且小于4年者，病假日工資按職工日平均工資的70％計發(fā)放?！豆ｋU條例》第三十三條職工...

最新醫(yī)療期工資計算方法是什么

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醫(yī)療期工資計算方法是什么2022年

職工患病假在六個月內(nèi)的疾病休假工資計算：連續(xù)工齡大于2年者：病假日工資按職工日平均工資的60％計發(fā)；連續(xù)工齡大于等于年且小于4年者，病假日工資按職工日平均工資的70％計發(fā)放。《工傷保險條例》第三十三條職工...

醫(yī)療期工資計算方法是什么最新

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醫(yī)療期工資計算方法是什么

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