計(jì)提工資職工福利

計(jì)提職工福利費(fèi)并不減少工人的工資,是將用于職工福利的資金計(jì)入企業(yè)的相關(guān)成本費(fèi)用中,相反增加了職工薪酬。

推行計(jì)件工資和加班工資二者有關(guān)系嗎？

一、推行計(jì)件工資和加班工資二者有關(guān)系嗎？自然是有關(guān)系的；依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，推行計(jì)件工資的員工在進(jìn)行計(jì)件工資預(yù)算定額每日任務(wù)后，由公司單位分配增加上班時(shí)間的，應(yīng)依據(jù)上述要求的標(biāo)準(zhǔn)，各自依照不低...

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測算加班加點(diǎn)的月基數(shù)如何明確

一、測算加班加點(diǎn)的月基數(shù)如何明確?1、勞動(dòng)合同書有承諾時(shí)，以工作合同約定的標(biāo)準(zhǔn)工資做為加班工資的測算數(shù)量。2、具體派發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)工資高過原承諾標(biāo)準(zhǔn)工資時(shí)，可以具體派發(fā)的標(biāo)準(zhǔn)工資做為測算加班工資的測算數(shù)量。3...

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標(biāo)準(zhǔn)工資與加班工資有關(guān)系嗎？

一、標(biāo)準(zhǔn)工資與加班工資有關(guān)系嗎?要精確測算加班工資，最先務(wù)必恰當(dāng)明確加班工資的測算數(shù)量，實(shí)踐活動(dòng)實(shí)際操作中實(shí)際要掌握以下幾個(gè)方面：1、假如勞動(dòng)合同書有確立承諾薪水額度的，理應(yīng)以工作合同約定的薪水做為加...

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加班工資算不上職工平均工資里邊嗎？

一、加班工資算不上職工平均工資里邊嗎?職工平均工資，是一項(xiàng)體現(xiàn)薪水平均水平的指標(biāo)值，指公司、工作、政府機(jī)關(guān)的員工在一定階段內(nèi)均值每個(gè)人所得的的貸幣工資額。計(jì)算方法為：職工平均工資=當(dāng)年度具體付款的所有...

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加班費(fèi)評定規(guī)范是怎么要求的

一、加班費(fèi)評定規(guī)范是怎么要求的?1、假如勞動(dòng)合同書確立承諾薪水金額的，理應(yīng)以工作合同約定的薪水做為加班工資的測算數(shù)量。理應(yīng)特別注意的是，假如勞動(dòng)合同書的薪水新項(xiàng)目分成“標(biāo)準(zhǔn)工資”、“崗位工資”、“職務(wù)...

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工傷事故綜合薪水多少錢

1、員工因工作中遭到安全事故損害或是患職業(yè)危害必須中止作業(yè)接納工傷事故診療的，在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利工資待遇不會改變，由所屬單位按月付款。本規(guī)章所稱自己薪水，就是指工傷事故員工因工作中遭到安全事...

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遼寧職工平均工資是多少

遼寧省人事廳發(fā)布：我省在崗職工年職工平均工資為49110元;月平均工資為4092.50元;我省員工年職工平均工資48190元;月平均工資為4015.83元職工平均工資月增223元增長幅度下降我省在崗職工年職工平均工資為49110元月...

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東莞的基本工資是多少，工資多少

我來回答工傷的基本工資是多少的問題。工工傷，工資基數(shù)因?yàn)橘r償項(xiàng)目不同，統(tǒng)籌地區(qū)不同而區(qū)別，涉及到基數(shù)計(jì)算的一般為：一、本人工資本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工...

標(biāo)簽：計(jì)提工資職工福利職工生日補(bǔ)貼是福利還是工資職工生日福利計(jì)入工資