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計提工資職工福利

計提職工福利費并不減少工人的工資,是將用于職工福利的資金計入企業(yè)的相關成本費用中,相反增加了職工薪酬。

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推行計件工資和加班工資二者有關系嗎？

一、推行計件工資和加班工資二者有關系嗎？自然是有關系的；依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》，推行計件工資的員工在進行計件工資預算定額每日任務后，由公司單位分配增加上班時間的，應依據(jù)上述要求的標準，各自依照不低...

測算加班加點的月基數(shù)如何明確

一、測算加班加點的月基數(shù)如何明確?1、勞動合同書有承諾時，以工作合同約定的標準工資做為加班工資的測算數(shù)量。2、具體派發(fā)的標準工資高過原承諾標準工資時，可以具體派發(fā)的標準工資做為測算加班工資的測算數(shù)量。3...

標準工資與加班工資有關系嗎？

一、標準工資與加班工資有關系嗎?要精確測算加班工資，最先務必恰當明確加班工資的測算數(shù)量，實踐活動實際操作中實際要掌握以下幾個方面：1、假如勞動合同書有確立承諾薪水額度的，理應以工作合同約定的薪水做為加...

加班工資算不上職工平均工資里邊嗎？

一、加班工資算不上職工平均工資里邊嗎?職工平均工資，是一項體現(xiàn)薪水平均水平的指標值，指公司、工作、政府機關的員工在一定階段內(nèi)均值每個人所得的的貸幣工資額。計算方法為：職工平均工資=當年度具體付款的所有...

加班費評定規(guī)范是怎么要求的

一、加班費評定規(guī)范是怎么要求的?1、假如勞動合同書確立承諾薪水金額的，理應以工作合同約定的薪水做為加班工資的測算數(shù)量。理應特別注意的是，假如勞動合同書的薪水新項目分成“標準工資”、“崗位工資”、“職務...

工傷事故綜合薪水多少錢

1、員工因工作中遭到安全事故損害或是患職業(yè)危害必須中止作業(yè)接納工傷事故診療的，在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利工資待遇不會改變，由所屬單位按月付款。本規(guī)章所稱自己薪水，就是指工傷事故員工因工作中遭到安全事...

遼寧職工平均工資是多少

遼寧省人事廳發(fā)布：我省在崗職工年職工平均工資為49110元;月平均工資為4092.50元;我省員工年職工平均工資48190元;月平均工資為4015.83元職工平均工資月增223元增長幅度下降我省在崗職工年職工平均工資為49110元月...

東莞的基本工資是多少，工資多少

我來回答工傷的基本工資是多少的問題。工工傷，工資基數(shù)因為賠償項目不同，統(tǒng)籌地區(qū)不同而區(qū)別，涉及到基數(shù)計算的一般為：一、本人工資本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工...

深圳住房公積金繳納基數(shù)怎么算

一、住房公積金的繳存基數(shù)一般來說，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例，單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存...

怎么算住房公積金基數(shù)

一、住房公積金的繳存基數(shù)一般來說，職工住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例，單位為職工繳存的住房公積金月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存...