節(jié)假日員工福利方案

節(jié)假日員工福利方案公司各部門: 為保持公司人力資源的供給水平提高企業(yè)凝聚力吸引更多的優(yōu)秀人才以及維持長期穩(wěn)定的勞資關(guān)系特制定本制度一、適用范圍本制度適用于

法定節(jié)假日回絕加班加點被開合理合法嗎？在勞動合同法中是那樣要求的

一、法定節(jié)假日回絕加班加點被開合理合法嗎？在勞動合同法中是那樣要求的根據(jù)在我國勞動合同法的要求，我國法定節(jié)假日員工是有歇息支配權(quán)的，用人公司不可強制性員工加班加點，有關(guān)員工歇息和節(jié)假日日加班加點的要...

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在法定假日還多扣工資嗎？

一、在法定假日還多扣工資嗎?法定節(jié)假日是法律法規(guī)的合理合法假日，在放假期間的薪水依照法律法規(guī)是要依規(guī)測算的，企業(yè)不可以隨便亂扣，不然便是違反規(guī)定，是能夠追責的。法律規(guī)定請假日分配員工作業(yè)的，付款高于...

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中秋佳節(jié)加班加點企業(yè)只發(fā)月餅替代加班工資這行嗎

一、中秋佳節(jié)加班加點企業(yè)只發(fā)月餅替代加班工資這行嗎不能。在我國法律法規(guī)明文規(guī)定了分配員工在法定節(jié)假日加班加點，務(wù)必依規(guī)付款加班費，不可以物品或過節(jié)費來抵沖。逢年過節(jié)發(fā)實體或節(jié)日費，全是因節(jié)日而發(fā)，是...

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節(jié)假日日工作，用暑假補行嗎

一、節(jié)假日日工作，用暑假補行嗎員工在節(jié)假日日工作的不能用暑假調(diào)休。制訂這套《勞動法》的全國人民代表大會常務(wù)委員會里的諸位大大的們也充分考慮這個問題，也想起節(jié)假日日里辛勤工作的職工們。因此大大的們的回...

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節(jié)假日日向職工結(jié)算薪水嗎，節(jié)假日日怎么計算薪水？

一、節(jié)假日日向職工結(jié)算薪水嗎法律規(guī)定請假日應(yīng)當向職工結(jié)算薪水。依據(jù)社會保障部政策研究室《關(guān)于勞動法若干條文的說明》，員工在以下請假期內(nèi)視作給予了正常的工作，應(yīng)依規(guī)結(jié)算薪水：法律規(guī)定請假日，就是指法律...

法定節(jié)假日向職工結(jié)算薪水嗎，節(jié)假日日工作中怎么計算薪水

一、法定節(jié)假日向職工結(jié)算薪水嗎法律規(guī)定請假日應(yīng)當向職工結(jié)算薪水依據(jù)社會保障部政策研究室《關(guān)于勞動法若干條文的說明》（勞辦發(fā)［1994］289號），員工在以下請假期內(nèi)視作給予了正常的工作，應(yīng)依規(guī)結(jié)算薪水：法...