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員工考核

員工考核是指公司或上級領導按照一定的標準，采用科學的方法，衡量與評定員工完成崗位職責任務的能力與效果的管理方法，其主要目的是為了讓員工更好的工作，為公司服務。

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一、隨便亂扣績效考核工資員工應當該怎么辦員工能夠到當?shù)氐膭趧硬块T勞動監(jiān)察舉報;優(yōu)勢：方法簡易。缺陷：全國各地稽查幅度很有可能沒有非常大;績效考核工資是以對員工業(yè)績考核的高效考評為基本,完成將薪水與考評...

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法律法規(guī)績效考核工資是指什么

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一、績效考核工資變向亂扣是不是合理合法業(yè)績考核能否扣減，主要的重點在于勞動合同書中是不是承諾績效考核工資。假如企業(yè)在與職工簽署勞務合同時承諾了詳細的績效考核工資規(guī)范，那麼企業(yè)根據(jù)績效考評來扣減績效考...

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一、執(zhí)行績效考核工資應擁有的必要條件有什么？(1)薪水范疇非常大，各級別中間保持距離;(2)銷售業(yè)績規(guī)范要制定的科學研究、客觀性;銷售業(yè)績考量要公平合理，考量結果應與薪資結構掛勾;(3)有濃郁的公司學習氛圍適用...