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員工工資

結(jié)構(gòu)工資制又稱分解工資制或組合工資制，結(jié)構(gòu)工資制是在企業(yè)內(nèi)部工資改革探索中建立的一種新工資制度。

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病假工資計算方法（病事假結(jié)轉(zhuǎn)公式計算）

用人公司能夠在合同書中與員工開展承諾病假工資，只需不少于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)的60%就可以，依據(jù)《職工工作時間和工資折算》中要求，員工全年度月均值工作中日數(shù)和上班時間各自調(diào)節(jié)為0.九天和67.4鐘頭，能夠照此換...

請喪假扣工資嗎?

一、喪假扣工資嗎?依據(jù)原我國勞動者質(zhì)監(jiān)總局、國家財政部《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的規(guī)定》，國企員工的親屬身亡時，公司應(yīng)當(dāng)依據(jù)詳細(xì)情況，酌情考慮給與員工1-三天的喪假。親屬包含爸爸媽媽、另一...

企業(yè)可否隨意減少職工工資

受歡迎大城市：吉首市刑事辯護律師?蠡縣刑事辯護律師?鎮(zhèn)賚縣刑事辯護律師?甘孜州刑事辯護律師?康?？h刑事辯護律師?香坊區(qū)刑事辯護律師?貴州黔西南刑事辯護律師?陽原縣刑事辯護律師?木蘭縣刑事辯護律師員工...

農(nóng)民工工資保證金繳納有哪些相關(guān)規(guī)定

一、農(nóng)民工工資保證金繳納有哪些相關(guān)規(guī)定《農(nóng)民工工資保證金管理暫行辦法》第一條為保證農(nóng)民工工資保證金制度運行，預(yù)防和解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題，維護農(nóng)民工的合法權(quán)益，根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于解決農(nóng)民工問題的若...

【平均收入指數(shù)值】平均收入指數(shù)值啥意思？如何計算？

平均收入指數(shù)值就是指報告期員工平均收入與基年員工平均收入的比例。可是或是有很多閱讀者來資詢平均收入指數(shù)值啥意思？如何計算？可以看文中。平均收入指數(shù)值與測算平均收入指數(shù)值就是指報告期員工平均收入與基年...

農(nóng)民工工資保證金管理暫行辦法

《農(nóng)民工工資保證金管理暫行辦法》主要目的是規(guī)范建設(shè)企業(yè)支付農(nóng)民工工資行為，切實保障農(nóng)民工通過勞動獲得報酬的權(quán)利，預(yù)防和解決企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資問題，維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。農(nóng)民工工資保證金管理暫行辦法全...

保障農(nóng)民工工資支付條例_國務(wù)院令724號

《保障農(nóng)民工工資支付條例》是確保農(nóng)民工按時足額獲得工資報酬，促進社會公平正義和社會穩(wěn)定的行政法規(guī)；把農(nóng)民工工資問題上升到行政法規(guī)高度是前所未有的，表明了中央大力整治農(nóng)民工工資拖欠問題的態(tài)度和決心。保...

員工福利平臺在招聘人才時,薪酬該如何定位呢?

老員工退休，新員工參加是各企業(yè)的常態(tài)。既然員工福利平臺有人員流失，就必須加強人才引流和招聘。招聘人才時，報酬應(yīng)如何定位？歸根結(jié)底，薪酬定位不科學(xué)，會導(dǎo)致兩個相反的結(jié)果，一是因為薪酬低，人才進不來，二...

醫(yī)療期工資付款要求與病假工資測算

員工生病或非因工受傷醫(yī)治期內(nèi)，在要求的診療期限內(nèi)由企業(yè)按相關(guān)要求付款其病假工資或病癥救濟費，病假工資或病癥救濟費能夠小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范付款，但不可以小于最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的80%。醫(yī)療期工資付款要...

標(biāo)準(zhǔn)工資和績效考核工資各自指什么?

標(biāo)準(zhǔn)工資和績效考核工資各自指什么?一、標(biāo)準(zhǔn)工資和績效考核工資含意(一)標(biāo)準(zhǔn)工資含意員工標(biāo)準(zhǔn)工資是依據(jù)勞動合同書承諾或我國及企業(yè)管理制度要求的標(biāo)準(zhǔn)工資測算的薪水。也稱標(biāo)準(zhǔn)工資。在一般狀況下，標(biāo)準(zhǔn)工資是員...