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員工工資

結(jié)構(gòu)工資制又稱分解工資制或組合工資制，結(jié)構(gòu)工資制是在企業(yè)內(nèi)部工資改革探索中建立的一種新工資制度。

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企業(yè)能扣員工工資嗎

一、企業(yè)能扣員工工資嗎1、企業(yè)能因員工的過失扣員工的工資，但是不能拖欠工資。而且有下列狀況之一的，公司可以代繳：法院判決書、判決中要求代繳的贍養(yǎng)費、撫養(yǎng)費；用人公司代收代繳的個稅；用人公司代收代繳的...

亂扣拖欠工程款違法嗎

一、亂扣拖欠工程款違法嗎1、亂扣拖欠工程款違反規(guī)定，能去勞動監(jiān)察部門舉報。企業(yè)不按時或者不全額付款員工薪水、或是亂扣工資的舉動歸屬于違紀行為。托欠勞動者報酬一般情況下歸屬于民事經(jīng)濟糾紛，能通過勞動監(jiān)...

拖欠農(nóng)民工工資是不是涉嫌犯罪

一、拖欠農(nóng)民工工資是不是涉嫌犯罪1、拖欠農(nóng)民工工資違反規(guī)定，民工可以向勞動監(jiān)察部門舉報。企業(yè)不按時或者不全額付款員工工資的個人行為歸屬于違紀行為。托欠勞動者報酬一般情況下歸屬于民事經(jīng)濟糾紛，能通過勞...

勞動者在法定工作時間內(nèi)依規(guī)參加社會活動要支付工資嗎

一、勞動者在法定工作時間內(nèi)依規(guī)參加社會活動要支付工資嗎1、要正常的支付工資。勞動者在法定工作時間內(nèi)依規(guī)參加社會活動期內(nèi)，用人公司應視作其帶來了正常勞動而支付工資。社會實踐活動包含：依規(guī)履行被選舉權(quán)或...

2022欠薪有賠償嗎

一、欠薪有賠償嗎1、符合規(guī)定能夠認為賠付。2、法律規(guī)定：《工資支付暫行規(guī)定》第十八條，各個勞動行政部門有權(quán)利監(jiān)督用人公司工資支付的現(xiàn)象。用人公司有下列損害職工合法權(quán)利行為的，由勞動行政部門責令其付款員...

辭職后公司拖欠工資該怎么辦

一、辭職后公司拖欠工資該怎么辦1、要確定和單位間的勞動關(guān)系的客觀事實，如工資條，考勤表，操作過程中的文件紀錄。確認勞動關(guān)系后，針對單位拖欠工資的違法行為，能與老總商議，規(guī)定企業(yè)補發(fā)工資。假如拒絕調(diào)解...

企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資快一年了怎樣討要工資

一、企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資快一年了怎樣討要工資1、企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資快一年了，員工可以向勞動監(jiān)察部門檢舉，若是在法定時限內(nèi)依然不支付的，應當向員工賠付百分之五十左右百分之一百以下的額度。依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定...

小加工廠不發(fā)工資打110要管嗎

一、小加工廠不發(fā)工資打110要管嗎1、小加工廠不發(fā)工資，未產(chǎn)生糾紛的一般110不容易管。工廠不發(fā)工資，員工可以向當?shù)貏趧有姓块T舉報，由勞動行政部門勒令付款勞動者的工資報酬，并可以勒令付款賠償費。2、法律規(guī)...

老板壓扣工人工資怎么辦

你好，關(guān)于上述的問題，解答如下：單位是不能無故克扣員工工資的，為了提高員工的動力，公司會安排定量的工作任務，一個月或是一個季度之內(nèi)以完整工作任務為指標。要是一天、一個月或是一個季度之內(nèi)沒完成的，那么...

企業(yè)扣員工工資是怎樣扣的

企業(yè)扣員工工資是怎樣扣的