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員工工資

結構工資制又稱分解工資制或組合工資制，結構工資制是在企業(yè)內(nèi)部工資改革探索中建立的一種新工資制度。

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月加班工資計算方式是怎么要求的

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沒有簽勞動合同書自離工資怎么算

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月度薪水里含一倍加班費嗎？

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彈性福利平臺：企業(yè)代發(fā)員工資優(yōu)勢多?

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離職后扣員工工資對不對?

一、離職后扣員工工資對不對?沒有法律法規(guī)企業(yè)在員工辭職后可以扣留員工薪水，扣留員工薪水歸屬于違反規(guī)定的個人行為。依據(jù)《工資支付暫行規(guī)定》第七條薪水務必在公司單位與員工承諾的日期付款。如遇節(jié)假日日或歇...

月薪制加班加點二倍工資怎么算？

一、月薪制加班加點二倍工資怎么算?月薪制加班加點雙倍工資依照勞作合同約定的員工自己標準工資明確;勞動合同書沒有承諾的，依照團體合同約定的加班加點基數(shù)明確;勞動合同書、集體合同均未承諾的，依照員工自己一...

加班加點基數(shù)應發(fā)工資如何確定？

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