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員工工資

結(jié)構(gòu)工資制又稱分解工資制或組合工資制，結(jié)構(gòu)工資制是在企業(yè)內(nèi)部工資改革探索中建立的一種新工資制度。

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疫情當(dāng)前工資如何發(fā)放

一、疫情當(dāng)前工資如何發(fā)放1、疫情期工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：肺部感染病人、疑似病人、密接者等被采用應(yīng)對(duì)措施沒(méi)法勞動(dòng)的，付款員工在這段時(shí)間工作酬勞;停工停產(chǎn)在一個(gè)工資支付周期里的，公司應(yīng)按照勞動(dòng)合同規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的付款員...

如何投訴一個(gè)公司沒(méi)給員工開(kāi)工資

一、如何投訴一個(gè)公司沒(méi)給員工開(kāi)工資1、企業(yè)沒(méi)給員工發(fā)放工資，員工能直接到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)舉報(bào)，由勞動(dòng)行政部門(mén)勒令用人公司期限付款。還可以通過(guò)與用人單位商議、向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解、向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申...

怎么向老總追討剩下薪水

一、怎么向老總追討剩下薪水1、對(duì)私人老板能直接和老板商議，要求其支付工資，如回絕支付工資能直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)檢舉，要求其支付工資。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)獲得檢舉之后對(duì)回絕支付工資的舉動(dòng)進(jìn)行查處。2、法律規(guī)定...

如何追討老總欠我的工資

一、如何追討老總欠我的工資1、用人公司托欠或者未全額付款勞務(wù)報(bào)酬的，員工可以依法向當(dāng)?shù)胤ㄔ荷暾?qǐng)支付令，法院應(yīng)當(dāng)依法傳出支付令。2、法律規(guī)定：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條用人公司有下列個(gè)人行為之一的，...

如何向老總追討剩下薪水

一、如何向老總追討剩下薪水1、對(duì)私人老板能直接和老板商議，要求其支付工資，如回絕支付工資能直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)檢舉，要求其支付工資。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)獲得檢舉之后對(duì)回絕支付工資的舉動(dòng)進(jìn)行查處。2、法律規(guī)定...

2022休假扣雙倍工資符合要求嗎

一、休假扣雙倍工資符合要求嗎1、假如員工請(qǐng)事假的，用人公司可以不用付款其病假期內(nèi)的工資，可是用人公司亂扣其雙倍工資是不合法的，是違法的，針對(duì)用人公司無(wú)端拖欠工資的舉動(dòng)，能夠商議要求企業(yè)補(bǔ)發(fā)工資，拒絕...

員工偷食企業(yè)食材,能夠全月不發(fā)工資嗎

一、員工偷食企業(yè)食材,能夠全月不發(fā)工資嗎1、不能。員工偷食企業(yè)食材，查證屬實(shí)的，則屬于違法違規(guī)行為;導(dǎo)致企業(yè)受損的，公司可以向員工認(rèn)為賠付。也可以根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度，消除其勞動(dòng)合同書(shū)，可是終止合同以前的...

本人老板拖欠工資如何追討

一、本人老板拖欠工資如何追討1、對(duì)私人老板能直接和老板商議，要求其支付工資，如回絕支付工資能直接向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)檢舉，要求其支付工資。勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)獲得檢舉之后對(duì)回絕支付工資的舉動(dòng)進(jìn)行查處。2、法律規(guī)...

個(gè)人獨(dú)資扣減員工工資的合理合法根據(jù)是啥

一、個(gè)人獨(dú)資扣減員工工資的合理合法根據(jù)是啥1、扣減員工工資的合理合法根據(jù)跟企業(yè)的類(lèi)型無(wú)關(guān)，如果企業(yè)沒(méi)有正規(guī)依據(jù)違反規(guī)定亂扣員工薪水，員工可以向企業(yè)所在地的工作行政主管部門(mén)舉報(bào)，還可以申請(qǐng)仲裁；2、法律...

離職提前走是不是能拿到薪水

一、離職提前走是不是能拿到薪水1、離職提前走正常情況下可以拿到薪水。2、法律規(guī)定：《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)解除或終止勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)，用人公司需在解除或終止勞動(dòng)合同書(shū)時(shí)一次結(jié)清員工薪水。...