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員工福利被剝削可以勞動(dòng)仲裁

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管理層向企業(yè)討要上百萬(wàn)加班費(fèi)

豪宅別墅愛(ài)車(chē)全有啦!胡吃海喝蒸桑拿!省吃儉用全家人花!這兩個(gè)錢(qián)咋帶回家!大到上100萬(wàn)的加班費(fèi)追償，小至幾百塊的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償額度意見(jiàn)不一致……伴隨著《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》執(zhí)行一年多...

怎么舉報(bào)不發(fā)工資的工資

您好！關(guān)于“怎么舉報(bào)不發(fā)工資的工資”的回復(fù)如下：用人單位克扣、拖欠工資的違法行為，勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴，或者去勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁部門(mén)申請(qǐng)仲裁，由勞動(dòng)局行政部門(mén)協(xié)助勞動(dòng)者維權(quán)。勞動(dòng)仲裁需要書(shū)面提...

老板惡意拖欠員工工資怎么辦

用人單位拖欠勞動(dòng)者的工資，勞動(dòng)者有3個(gè)途徑可以要求支付工資：1、勞動(dòng)者可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)監(jiān)察投訴；2、可以到當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，要求支付工資。如果未簽訂...

不給工資怎么辦?

單位拖欠工資是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題，你可以通過(guò)下面的方法解決：1．到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意...

最新加班公司不給加班費(fèi)怎么辦

如果公司不給加班費(fèi)，第一、勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)行政部門(mén)投訴。第二、勞動(dòng)者可以到調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。第三、勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令。第四、勞動(dòng)者可以提請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，對(duì)仲裁結(jié)果不服的可以到法院提起...

私人拖欠工資，公司不發(fā)怎么辦

關(guān)于上述問(wèn)題的解析如下：?jiǎn)挝煌锨饭べY是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題，你可以通過(guò)下面的方法解決：1．到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）...

單位不給發(fā)工資怎么辦？

不給發(fā)工資怎么辦具體回答如下。單位拖欠工資是一個(gè)常見(jiàn)的問(wèn)題，你可以通過(guò)下面的方法解決：1．到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)（通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察大隊(duì)）。2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司...

辭職了但是沒(méi)簽訂勞動(dòng)合同，不給工資怎么辦

1．到勞動(dòng)行政部門(mén)舉報(bào)。2．也可以直接申請(qǐng)仲裁（仲裁費(fèi)用200-300元，如果你勝了全部由公司負(fù)擔(dān)）。3．如果對(duì)仲裁結(jié)果不滿意可以在拿到仲裁書(shū)后15天之內(nèi)到法院起訴。4．根據(jù)國(guó)家規(guī)定在仲裁或訴訟的時(shí)候，你可以要...

辭職后沒(méi)有簽勞動(dòng)合同不給工資怎么辦啊

對(duì)于辭職后沒(méi)有簽勞動(dòng)合同不給工資怎么辦啊這個(gè)問(wèn)題，解答如下：用人單位拖欠或克扣工資，勞動(dòng)者可以依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁，也可以依法向勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴。法律依據(jù)：　　《工資支付暫行規(guī)定》第七...

不加班被辭退如何處理

一、不加班被辭退如何處理除非你有法律規(guī)定的加班加點(diǎn)情況，不然僅僅是因?yàn)椴患影鄥s被給出，顯而易見(jiàn)用人公司歸屬于違反規(guī)定終止合同，員工能夠認(rèn)為繼續(xù)履行合同，還可以認(rèn)為二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償賠償費(fèi)。實(shí)際上，如今企業(yè)...