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員工福利被剝削可以勞動(dòng)仲裁

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假如拖欠工資怎么辦

一、假如拖欠工資怎么辦1、在企業(yè)假如欠薪可以向勞動(dòng)局投訴或申請(qǐng)仲裁。2、法律規(guī)定：《工資支付暫行規(guī)定》第十八條各個(gè)勞動(dòng)行政部門有權(quán)利監(jiān)督用人公司工資支付的現(xiàn)象。用人公司有下列損害職工合法權(quán)利行為的，由...

若拖欠工資怎么辦

一、若拖欠工資怎么辦1、薪資被托欠的得依據(jù)所形成的勞務(wù)關(guān)系來挑選救濟(jì)途徑，以下屬于薪水解決方案：(1)假如是給用人公司工作中，有兩個(gè)方式可以要求支付工資：①能夠到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門勞動(dòng)監(jiān)察投訴；優(yōu)勢(shì)：方法簡(jiǎn)易...

如何投訴公司沒給員工發(fā)放工資

一、如何投訴公司沒給員工發(fā)放工資1、假如用人公司不發(fā)工資，你能撥通12333電話投訴，還可以到勞動(dòng)部門監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)。2、法律規(guī)定：《工資支付暫行規(guī)定》第七條要求薪水必須要在用人公司與勞動(dòng)者約定的日期付款。...

針對(duì)欠薪法律咨詢服務(wù)是怎樣處理

一、針對(duì)欠薪法律咨詢服務(wù)是怎樣處理1、遭受用工單位拖欠工資的，可以到勞動(dòng)局的保障監(jiān)察大隊(duì)舉報(bào)，也可以直接申請(qǐng)仲裁。2、首先應(yīng)該到所屬市區(qū)的勞動(dòng)部門對(duì)公司開展舉報(bào)，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)會(huì)對(duì)于此事立案?jìng)刹椋粲谢?..

公司拖欠工資，去哪里可以投訴

用人單位拖欠工資的情況下，勞動(dòng)者要先和用人單位協(xié)商，如果協(xié)商無法解決，則可以通過以下法律途徑來解決：（1）向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)投訴舉報(bào)。當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)的投訴電話可撥打全國統(tǒng)一的勞動(dòng)保障咨詢熱...

企業(yè)讓休產(chǎn)假員工筆寫銷售心得,生育假受侵如何維權(quán)

一、企業(yè)讓休產(chǎn)假員工筆寫銷售心得，生育假受侵如何維權(quán)女工特殊的勞動(dòng)防護(hù)支配權(quán)受到侵害時(shí)，女工可采用以下方式，維護(hù)自己的合法權(quán)利：一是為企業(yè)主管部門或勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴。（《上海市女職工勞動(dòng)保護(hù)辦法》要...

欠薪5個(gè)月是不是算違反規(guī)定

一、欠薪5個(gè)月是不是算違反規(guī)定1、欠薪5個(gè)月違反規(guī)定，員工可以直接向本公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。協(xié)商不了，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁...

公司拖欠工資能夠去法院起訴嗎

一、公司拖欠工資能夠去法院起訴嗎1、公司拖欠工資，假如員工有借條等債權(quán)憑證的，能直接向法院起訴；假如沒有欠條等憑證的，則一般必須要先申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，再向法院起訴；或是員工也可以直接向法院...

怎樣才能要回來托欠的工資

一、怎樣才能要回來托欠的工資1、索取托欠的工資，員工可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門檢舉、舉報(bào);向企業(yè)的協(xié)調(diào)協(xié)會(huì)等調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解;向單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁;或是與單位協(xié)商解決等。2、法律規(guī)定...

工廠拖欠工資怎樣處理

一、工廠拖欠工資怎樣處理1.工廠拖欠工資，員工能通過下列方.法.法律維權(quán)：與公司商議；向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)；向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解；向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁；直接向法院要求支付令；對(duì)勞動(dòng)仲裁裁決不服氣...